Nombreuses sont les organisations qui abordent la RSE uniquement sous le prisme environnemental. Pourtant, depuis 2019, les liens entre Diversité et RSE se renforcent et les organisations redéfinissent leur raison d’être pour une meilleure prise en compte des enjeux sociétaux et sociaux liés à leur activité.

Aussi, les enjeux de responsabilité sociale et sociétale des entreprises rejoignent souvent les enjeux d’égalité de traitement et de non-discrimination des collaborateurs et collaboratrices et des parties prenantes externes des organisations.

C’est dans ce contexte que, l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF) s’associent depuis 2020 pour organiser la Semaine de l’entreprise responsable et inclusive.

Cet événement majeur a pour objectif de mettre en avant les initiatives responsables et inclusives, ainsi que les organisations publiques et privées qui œuvrent en faveur de l’égalité des chances, aussi bien auprès de leurs collectifs de travail que de leurs parties prenantes.