Programme

Ces événements vous sont proposés partout en France, en format présentiel et distanciel, par des associations partenaires, des entreprises et des organisations adhérentes de l’AFMD et/ou du Mouvement des Entreprises de France. Pour vous inscrire, cliquez sur l'événement de votre choix puis sur le bouton "Inscription". Vous serez ensuite redirigé vers l'organisateur qui se chargera de suivre votre inscription.


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Jeudi 17 octobre 2024
Communiquer en interne et en externe
La communication est un enjeu majeur du déploiement d’une politique RSE et de D&I dans son organisation. Sans information sur les engagements de l’organisation ou sans illustration concrète des actions conduites, cette politique reste peu perceptible et peu incarnée. Comment communiquer sur ses engagements et rendre compte de ses pratiques à ses parties prenantes internes, comme externes ? Quels conseils pour faire de la RSE et de la D&I un véritable levier réputationnel en évitant les écueils du “washing” ou du “hushing? 
08H30
10H
Les 10 meilleurs exemples de communication qui font avancer l'inclusion
Tell Me the Truffe
Handicap, prévention du Sexisme, Égalité femmes-hommes, Inclusion LGBTQIA+, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus engageante… et surtout plus efficace !
 
Une matinée organisée par Tell Me The Truffe, l’agence de communication n°1 sur la diversité et l’inclusion, avec des exemples concrets de dispositifs dans différents secteurs et types d’organisations.

Intervenants

Modalités

Evénement en hybride
Adresse en présentiel : Kwerk Madeleine - 22 Bd Malesherbes 75008 Paris

Inscription

https://www.eventbrite.fr/e/les-10-meilleurs-exemples-de-sensibilisation-qui-font-avancer-linclusion-tickets-942471947967?aff=od

Contacts

David Herz (david@thetruffe.com)

Partenaires

Tell Me The Truffe (logo)
Tell Me The Truffe
Inscription
  Hybride
  Île-de-France
communication
sensibilisation
créativité
sexisme
agisme
égalité femme-homme
handicap
lgbtqia+
origines
10H
11H
Le langage, un levier à (re)considérer pour une communication inclusive, responsable et accessible
Fresque de la langue française x Re·wor·l·ding x Sidièse
Quelle est la place et l'impact du langage dans les stratégies de communication interne, externe ou institutionnelle ?

Une table ronde interactive pour réfléchir à la transformation des représentations, des imaginaires et des pratiques de communication grâce aux outils du langage inclusif.

Cette discussion sera menée par deux expertes en communication inclusive, Diane Moinet, formatrice et fondatrice de la Fresque de la langue française, et Alicia Birr, fondatrice de re·wor·l·ding, média et organisme de formation, ainsi que Gildas Bonnel, Président de Sidièse, agence de conseil en communication dédiée aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale.

Intervenants

Modalités

Evénement en ligne

Inscription

https://forms.gle/wt7UJsGCCyZBuhgr7

Contacts

Alicia Birr (alicia@reworlding.fr)

Partenaires

Fresque de la langue française (logo)
Fresque de la langue française
Sidièse (logo)
Sidièse
Inscription
  En ligne
  National
communication responsable
communication inclusive
marque employeur
stratégie de com
com interne et externe
11H
12H30
Rendre lisible son impact RSE/D&I en collaborant efficacement avec les partenaires économiques et associatifs
Siemens

Pour répondre à des challenges sociétaux de plus en plus complexes, beaucoup d’entreprises relèvent le défi de la qualité de vie et du bien-être au travail en proposant des solutions agiles afin d’accompagner le changement.

Parmi ces solutions, elles s’engagent en tant qu’entreprises et permettent à leurs collaborateurs de s’engager grâce à des partenariats vertueux avec les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire : associations, ONG…

Le management de l’engagement a pour mission de renforcer le business model des organisations et consolider son impact positif au niveau social, économique et environnemental.

  • Comment faire converger nos objectifs d’engagement avec les attentes de toutes les parties prenantes : collaborateurs, associations, entreprise et partenaires ?
  • Comment rendre le lien entre l’entreprise et les acteurs du développement durable plus légitime ?
  • En tant que collaborateur, comment trouver du sens à mon engagement au travers de mon entreprise ?
  • Comment optimiser les communications transmises aux collaborateurs sur l’engagement ?
  • Comment aider les associations à mieux comprendre les attentes qui enclenchent l’acte d’engagement ?

Autant de questions auxquelles réfléchiront nos intervenants le 17 octobre à partir de 11H.

Intervenants

Modalités

En ligne 

Inscription

https://events.teams.microsoft.com/event/99435cc0-ac27-4658-a57b-c0832505c46d@38ae3bcd-9579-4fd4-adda-b42e1495d55a

Contacts

Ilham Cherkaoui ilham.cherkaoui@siemens.com

Partenaires

Siemens (logo)
Siemens
Inscription
  En ligne
  National
diversité
rse
impact
associations
engagement
collaboration
collaborateurs
14H
15H
Diversity et green hushing : Les raisons derrière le silence des organisations
Test&Work
Le "Diversity-hushing" et le "Green-hushing" sont des tendances où les entreprises choisissent de rester silencieuses et discrètes sur leurs initiatives en matière de diversité, d'inclusion, et d'environnement, par crainte de réactions négatives.

L’objectif de cet échange est d’analyser les raisons sous-jacentes à ce silence, ainsi que son impact sur la réputation et la culture interne de l'entreprise.

Nous proposerons également des solutions pour adopter une communication plus transparente et authentique.

Intervenants

Modalités

Evénement en ligne

Inscription

https://tally.so/r/mZl4Mz

Contacts

Fabiola Dor fabiola@testandwork.fr

Partenaires

Test&Work (logo)
Test&Work
Inscription
  En ligne
  National
diversité
inclusion
rse
hushing
silence
positionnement
engagement
mobiliser
communiquer
15H
16H
Qu'est ce que le greenwashing et comment s'en prémunir ?
MEDEF Académie x Osborne Clarke

Le terme “greenwashing” (éco-blanchiment) est souvent utilisé pour stigmatiser les entreprises qui tentent d’afficher des préoccupations environnementales qu’elles seraient loin d’avoir dans leurs pratiques. Publicités mensongères, allégations trompeuses... Par crainte de la sanction juridique ou réputationnelle, certaines entreprises n'osent plus communiquer et cèdent au "greenhushing".


Faisons le point avec maitre Joanna Peltzman, Partner, Environment Law, Head of ESG, chez Osborne Clarke France, et Oriane Mouret, juriste spécialisée en droit de l'environnement du Medef.

Intervenants

  • Joanna Peltzman, Responsable de la pratique Environnement et ESG du bureau de Paris, Osborne Clarke

Modalités

En ligne

Inscription

https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-quest-ce-que-le-greenwashing-et-comment-sen-premunir/

Contacts

Emilie Blaise eblaise@medef.fr
Oriane Mouret omouret@medef.fr

Partenaires

MEDEF Académie (logo)
MEDEF Académie
Osborne Clarke  (logo)
Osborne Clarke
Inscription
  En ligne
  National
greenwashing
eco-blanchiment
greenhushing
communication responsable
17H
18H
CSRD et stratégie d’entreprise : Les limites à la communication transparente
MEDEF Académie x De Pardieu Brocas Maffei

La CSRD demande aux entreprises de partager des informations sur leurs risques, opportunités et impacts sur plusieurs thématiques environnementales (climat, biodiversité, eau…), sociales (employés, travailleurs dans la chaîne de valeur, consommateurs de leurs produits et services…), et de gouvernance (lobbying, relations et paiement des fournisseurs, pratiques anti-corruption).

Dans ce cadre, les entreprises sont amenées à expliciter leurs stratégies, les cibles qu’elles se fixent et leurs actions pour les atteindre. L’exercice peut effrayer. Mais cette communication est limitée cependant par des principes qui viennent notamment limiter la transparence de cette communication lorsqu’elle concerne des informations classifiées ou sensibles mais aussi lorsqu’elle porterait atteinte au secret des affaires ou au droit de la concurrence.

Intervenants

  • Pierre Berlioz, Co-Président, Directeur Europe et International, Comité Finance Durable et Reporting ESG du MEDEF, UIMM
  • Alice Gaillard, Litigation & ESG - Counsel, De Pardieu Brocas Maffei
  • Sébastien Mandron, Directeur RSE, Groupe Worldline

Modalités

En ligne

Inscription

https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-csrd-et-strategie-dentreprise-les-limites-a-la-transparente/

Contacts

Emilie Blaise eblaise@medef.fr
Karine Merle kmerle@medef.fr

Partenaires

MEDEF Académie (logo)
MEDEF Académie
De Pardieu Brocas Maffei (logo)
De Pardieu Brocas Maffei
Inscription
  Hybride
  National
transparence
reporting extra-financier
csrd
communication transparente
stratégie
Vendredi 18 octobre 2024
Innover en RSE et D&I
En matière de RSE, de diversité et d’inclusion, l’innovation est régulièrement synonyme de nouvelles opportunités et d’impact accru, même s’il est essentiel d’identifier les risques qui peuvent parfois en découler. La transformation des organisations vers plus de durabilité passera-t-elle par l’innovation et/ou par le changement de nos pratiques et manières de penser ? Comment (continuer à) innover en RSE et D&I ? L’innovation permettra-t-elle de changer les pratiques socioculturelles et environnementales 
09H
10H
L'articulation des différentes formes de dialogue en entreprise, vecteur d’innovations et de transition
ORSE
Dans le cadre des travaux et réflexions du Club Dialogues; l'ORSE (Observatoire de la RSE) propose à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, un webinaire ouvert à tous sur la bonne articulation des différents dialogues en entreprise.
 
Il pose comme postulat que, face aux enjeux de transition écologiques, les seules entreprises innovantes qui seront y répondre seront celles qui sauront être à l'écoute des signaux faibles en articulant et jouant sur les complémentarités des dialogues en entreprise qu'ils soient social, direct, parties prenantes,...

Intervenants

Modalités

Ce webinaire se tiendra Vendredi 18 octobre de 9h à 10h via Teams (se connecter 5 min avant)

Niveau* : Débutant
* Les niveaux sont indiqués à titre informatif mais ne constituent en aucun cas un filtre à l’inscription. Tous les profils sont les bienvenus.
Débutant : accessible à tous ; intermédiaire : la maîtrise des bases est souhaitable, expert : une connaissance approfondie du sujet est préférable.

Inscription

https://events.teams.microsoft.com/event/be1a206b-c5dc-4fca-8c0c-b22f818c079b@6a269303-10f8-4610-988e-a0be2de93f31

Contacts

Lydie Recorbet lydie.recorbet@orse.org

Partenaires

Observatoire de la RSE (logo)
Observatoire de la RSE
Inscription
  En ligne
  National
qvct
santé
sst
environnement
rh
management
esg
rémunérations
formation
compétences
innovation
engagement
drh
ddd
manager
10H
11H
Politiques D&I et de Développement Durable : Un levier clé de la transformation des entreprises
Alternego x Utopies

Le rapprochement entre les politiques de diversité et d'inclusion (D&I) et de développement durable dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un levier clé de la transformation des organisations pour créer des environnements de travail plus équitables et performants, et dont les bénéfices vont au-delà de la simple conformité réglementaire.

 

Lors de cette table ronde, nous dresserons un aperçu des grands enjeux et futures challenges de de la réunion de ces politiques, qui aujourd'hui encore, trop souvent, s'ignorent.

 

Nos experts et témoins aborderont les différents moteurs de cette transformation. : alignement des initiatives D&I avec les objectifs RSE globaux de l'entreprise, mesure d'impact, engagement des parties prenantes… ils partagerons leur expérience pour mettre en lumière les liens étroits qui existent entre les enjeux sociaux et environnementaux.

Intervenants

Modalités

En ligne 

Inscription

https://alternego.com/rapprochement-dei-rse/

Contacts

Stephan Philip philip@alternego.com

Partenaires

Alternego (logo)
Alternego
Utopies  (logo)
Utopies
Inscription
  En ligne
  National
diversité
biodiversité
inclusion
transformation
écologie
environnement
rse
csrd
11H
12H
Equation diversité et performance : Un danger pour l'inclusion ?
CEOS x Diversity Secrets
Depuis 2015, les rapports des grands cabinets de conseil internationaux sont unanimes : la diversité est un véritable levier de performance financière pour les entreprises. 10 ans plus tard, s'il était temps de challenger cette équation ?

Dans quelles mesures ce prisme de la performance fausse notre perception de la diversité et des enjeux d'inclusion ? Quels risques ce paradigme engendre-t-il auprès des populations discriminées ? À travers ces questions, il s'agit d'interroger le sens même des politiques de diversité et d'inclusion.

Intervenants

Modalités

Evenement en ligne

Inscription

https://forms.gle/epgHAPqLduooefcH9

Contacts

Nabil OUALI nabil.ouali@cabinet-ceos.com

Partenaires

CEOS (logo)
CEOS
Diversity Secrets (logo)
Diversity Secrets
Inscription
  En ligne
  National
diversité
inclusion
business
rse
performance
politique
risque
mesurer
piloter
données
12H
13H30
Quand les vulnérabilités intimes s’invitent dans l’entreprise : Entre responsabilité et opportunité
Cercle Vulnérabilités et Société

Le collectif de travail voit émerger de nouvelles formes de vulnérabilités qui peuvent avoir un impact sur sa cohésion comme sur sa productivité. Jusque-là réservées à la sphère intime, celles-ci questionnent de plus en plus fortement la responsabilité de l’employeur et obligent progressivement à leur meilleure prise en compte.


A travers l’expérience de 3 d’entre-elles, particulièrement emblématiques, ce webinaire joue la carte du dialogue pour apporter des réponses à la fois stratégiques et opérationnelles de nature à enrichir la vision et les pratiques des décideurs économiques.

Intervenants

Modalités

En ligne 

Inscription

https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_pPHcvcerTreCruSNnu0MTw#/registration

Contacts

Thierry Calvat t.calvat@gmail.com

Partenaires

Cercle Vulnérabilités et Société (logo)
Cercle Vulnérabilités et Société
Inscription
  En ligne
  National
inclusion
rse
vulnérabilités
cohésion
productivité
management
14H
15H
Elaboration des stratégies RSE et D&I : Pratiques innovantes de gouvernance
MEDEF Académie x Comité de Gouvernance des Entreprises

Dans le cadre de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive, ce webinaire a pour objectif de présenter des pratiques d’entreprises innovantes relatives à la gouvernance des stratégies RSE & D&I. 

Intervenants

  • Clémence Béa, Directrice de l'Innovation Sociale , Groupe Rocher
  • Stéphanie Goujon, Directrice Empreinte Mutualiste, Membre du Comité de Direction Générale , Groupe Vyv

Modalités

En ligne

Inscription

https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-elaboration-des-strategies-rse-et-di-pratiques-innovantes-de-gouvernance/

Contacts

Fouad Salyh fsalyh@medef.fr
Inès Fontelas ifontelas@medef.fr  

Partenaires

MEDEF Académie (logo)
MEDEF Académie
MEDEF Comité de Gouvernance des Entreprises (logo)
MEDEF Comité de Gouvernance des Entreprises
Inscription
  En ligne
  National
gouvernance
innovation
strategie rse et d&i
15H
16H
La comptabilité : une représentation aujourd'hui incomplète et un levier pour la transformation des acteurs économiques
CERCES x Tek4life

La comptabilité est une représentation qui évoque les liens entre l'économie, la société et l'environnement.

Cette représentation est aujourd'hui limitée à la création de valeur financière sans mettre en lumière la redevabilité des acteurs économiques sur les capitaux sociaux et environnementaux qu'ils mobilisent et altèrent pourtant. De nouveaux cadres comptables permettent de prendre en compte cette redevabilité et d'en rendre compte : Care, Lifts, Kering E P&L...

Nous en dresserons un panorama avant de rentrer plus précisément dans des cas d'application CARE

Intervenants

Modalités

En ligne 

Inscription

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScltizlvdsCp3yZNtqPMw9sKE6Ser-lRwsmkFmfBwYjcB6ApQ/viewform

Contacts

Emilie Blaise eblaise@medef.fr

Partenaires

CERCES (logo)
CERCES
Tek4life (logo)
Tek4life
Inscription
  En ligne
  National
comptabilité extra-financière
réglementation
rse
d&i
16H30
17H30
Penser les politiques d'égalité professionnelles à l'aune des identités de genre
L'Autre Cercle x EDF
Aujourd'hui, les identités de genre plurielles sont de plus en plus visibilisées, suscitant une prise de conscience au sein du monde du travail. Comment repenser les politiques d'égalité pour reconnaitre la pluralité des expériences ?

Transidentités, non-binarité et non-discrimination autant de sujets qui seront abordées lors de ce webinaire avec des spécialistes académiques, associatifs et privés.

Intervenants

Modalités

En ligne

Inscription

https://events.teams.microsoft.com/event/51f292f9-2361-44af-b423-0063c386f945@f06e3901-fcef-497e-a445-0afed42522c0

Contacts

Ines Fontelas ifontelas@medef.fr
Hadja-Matou Dramé hmdrame@afmd.fr

Partenaires

L'Autre Cercle  (logo)
L'Autre Cercle
EDF  (logo)
EDF
Inscription
  En ligne
  National
inclusion
lgbt
identité de genre
transidentité
égalité
égalité professionnelle
nonbinarité