Programme

Ces événements vous sont proposés partout en France, en format présentiel et distanciel, par des associations partenaires, des entreprises et des organisations adhérentes de l’AFMD et/ou du Mouvement des Entreprises de France. Pour vous inscrire, cliquez sur l'événement de votre choix puis sur le bouton "Inscription". Vous serez ensuite redirigé vers l'organisateur qui se chargera de suivre votre inscription.


Télécharger le programme complet en version PDF

FILTRER
Recherche par mot-clé
Ex :
RSE
Fatigue
Inclusion
Mesure
 
Par région
Par jour
Par horaire
Par type d'événement

Si aucun résultat ne s’affiche pour votre région,
utilisez le filtre "National" pour afficher les événements accessibles en ligne.
Lundi 14 octobre 2024
Journée d'ouverture
La journée d'ouverture de la #SERI2024 nous permettra de prendre de la hauteur : présentation d’études, interventions d'experts et expertes et éclairages politiques sont au programme.
09H
09H30
Ouverture : RSE, diversité et inclusion comme leviers de transformation des organisations
AFMD x MEDEF
L'AFMD et le MEDEF lancent la 5 ème édition de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive (SERI) aux côtés de nombreux partenaires mobilisés en faveur d'un monde du travail plus responsable et plus inclusif.
Face aux différentes crises sociale, sociétale, environnementale, économique, politique etc., comment les entreprises et des réseaux d'employeurs tels que les notres peuvent se préparer ? En quoi répondre à ces enjeux permet de transformer durablement l'organisation ?

Intervenants

Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

Inscription à la journée d'ouverture

https://laseri.org/inscription

Contacts

Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)

Partenaires

AFMD (logo)
AFMD
MEDEF (logo)
MEDEF
Inscription à la journée d'ouverture
  Hybride
  National
rse
diversité
inclusion
engagement
durabilité
politiques
crises
transformation
09H30
12H30
Atelier : Fresque de la diversité
ESSEC x Belugames
La Fresque de la diversité est un outil de sensibilisation co-produit par Belugames et l’Essec qui permet de susciter efficacement des prises de conscience et questionnements sur les enjeux de discriminations et d’inclusion au sein des organisations.

Intervenants

    Modalités

    En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
    Ouverture des inscriptions en septembre
    Dans la limite des places disponibles

    Inscription

    https://www.billetweb.fr/seri-ateliers-inter-organisations-essec

    Contacts

    Miranda Browne (browne@essec.edu)

    Partenaires

    ESSEC (logo)
    ESSEC
    La Fresque de la diversité (logo)
    La Fresque de la diversité
    Belugames (logo)
    Belugames
    Inscription
      En présentiel
      Île-de-France
    fresque de la diversité
    atelier
    sensibilisation
    prise de conscience
    outil
    intelligence collective
    09H30
    10H45
    Conférence : Que nous disent les évolutions de ces dernières années sur l’efficacité des actions menées en matière RSE et égalité des chances ?
    MEDEF - Verian
    Que nous disent les évolutions de ces dernières années sur l’efficacité des actions menées en matière RSE et égalité des chances ? Découvrons ensemble les résultats 2024 des baromètres de perception de la RSE et de l’égalité des chances portés par le MEDEF.

    Une table-ronde reviendra sur les progrès des dix dernières années en matière de RSE et égalité des chances : y-a-t-il des progrès signifactifs depuis ces dernières années ? Que nous disent les chiffres quant à l'évolution de la perception des salariés ? Observe-t-on des changements en termes de mobilisation, d'engagement, de sentiment d'appartenance, de foi dans l'entreprise etc. ? C'est le temps du bilan.

    Intervenants

    • Fabienne Cadenat, Directrice Conseil et Co-Directrice du pôle Grandes Enquêtes, Verian Group

    Modalités

    En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
    En ligne sur le site internet de la SERI

    Inscription à la journée d'ouverture

    https://laseri.org/inscription

    Contacts

    Inès Fontelas (ifontelas@medef.fr)
    Emilie Blaise (eblaise@medef.fr)

    Partenaires

    MEDEF (logo)
    MEDEF
    Verian  (logo)
    Verian
    Inscription à la journée d'ouverture
      Hybride
      National
    rse
    égalité des chances
    mesurer
    baromètre
    évolutions
    bilan
    10H45
    12H15
    Conférence : Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? Une méthode par l’enquête
    AFMD

    Le principe de l’impact social s’est largement diffusé depuis quelques années et les professionnels en charge des questions de discrimination, de diversité et d’inclusion au travail participent aujourd’hui de cette amplification. A travers l’impact, il s’agit de mettre au jour les conséquences de l’activité des organisations sur ses parties prenantes et, plus généralement, sur la société. Mais comment mesurer l’impact de ces actions dans le champ de la diversité et de l’inclusion (D&I) ? Comment s’assurer que les mesures que l’on propose ont un effet réel sur les inégalités que l’on observe ? 

    Les réponses à ces questions se trouvent dans l'ouvrage de l'AFMD portant sur l'évaluation de la mesure d'impact des politiques D&I, fruit d'un groupe de travail mené en 2023 et porté par deux chercheurs du CNRS et de l'EHESS, aux côtés de 16 organisations adhérentes de l'AFMD.

    L'ouvrage sera disponible en version papier et web à l'issue de la conférence.

    Intervenants

    • Tanguy Bizien, Responsable des études, Association Française des Managers de la Diversité
    • Vincent-Arnaud Chappe, Chargé de recherche, CNRS
    • Chloé Hamelin-Barbier, Responsable RSE, Rennes School of Business
    • Malik Hamila, Doctorant, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales
    • Chloé Torcol, Cheffe de projet et relation adhérents, Association Française des Managers de la Diversité
    • Pascale Zurcher, Directrice adjointe Diversité-Inclusion et Bien-être au travail France, Colas

    Modalités

    En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
    En ligne sur le site internet de la SERI

    Inscription à la journée d'ouverture

    https://laseri.org/inscription

    Contacts

    Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)

    Partenaires

    AFMD (logo)
    AFMD
    Inscription à la journée d'ouverture
      Hybride
      National
    impact
    évaluation
    politiques d&i
    mesure
    résultats
    changements
    étude
    publication
    recherche
    12H15
    14H
    Forum des associations & Pause déjeuner
    Fondation Le Refuge - Fondation pour la recherche sur l'endométriose - Groupe Ares - Jump - Women Safe and Children - Le Cercle Ethique des Affaires - La cravate solidaire - CIdB - CRAIF - Le Rameau
    La SERI tient son forum annuel des associations où des acteurs et actrices de l'écosystème RSE et D&I s'installent le temps de la pause déjeuner pour vous présenter leurs actions.
    C'est un moment d'échange pour en apprendre davantage sur l'écosystème présent partoute en France.

    A retouver au forum des associations 
    • La Fondation le Refuge
    • Fondation pour la recherche sur l'endométriose
    • Groupe Ares
    • Jump
    • L'Académie Women Safe and Children 
    • La cravate solidaire
    • Le Centre d'information sur le bruit
    • Le Centre de ressource Autisme Ile-de-France
    • Le Cercle éthique des affaires
    • Le Rameau
    • Observatoire des achats responsables
    • Permis de Construire
    • Un abri qui sauve des vies

    Intervenants

      Modalités

      En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
      En ligne sur le site internet de la SERI

      Inscription à la journée d'ouverture

      https://laseri.org/inscription

      Contacts

      Inès Fontelas ifontelas@medef.fr
      Clémentine Sorli csorli@medef.fr

      Partenaires

      Fondation pour la Recherche sur l'Endométriose (logo)
      Fondation pour la Recherche sur l'Endométriose
      Groupe ARES (logo)
      Groupe ARES
      JUMP (logo)
      JUMP
      L'Académie Women Safe and Children (logo)
      L'Académie Women Safe and Children
      Un abri qui sauve des vies (logo)
      Un abri qui sauve des vies
      La Cravate Solidaire (logo)
      La Cravate Solidaire
      Fondation Le Refuge  (logo)
      Fondation Le Refuge
      Centre d'information sur le Bruit  (logo)
      Centre d'information sur le Bruit
      Centre de Ressource Autisme Ile de France  (logo)
      Centre de Ressource Autisme Ile de France
      Le Rameau (logo)
      Le Rameau
      Observatoire des achats responsables (logo)
      Observatoire des achats responsables
      Permis de construire (logo)
      Permis de construire
      Le Cercle Ethique des Affaires  (logo)
      Le Cercle Ethique des Affaires
      Inscription à la journée d'ouverture
        En présentiel
        Île-de-France
      forum des associations
      14H
      17H
      Atelier : Fresque du climat
      MEDEF
      Lors de cet atelier d’intelligence collective, les participant·es reconstituent les liens de cause à effet des changements climatiques, et explorent ensuite les actions à entreprendre dans le cadre personnel et professionnel.

      Intervenants

        Modalités

        En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
        Ouverture des inscriptions en septembre
        Dans la limite des places disponibles

        Inscription

        https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ATlu8O_8fkmkRQr-1CUiwDeCa697POpCsM58Aqq9pphUQzM5VVFYTERNUE1WTFFYRzRHUlEzTklEVi4u

        Contacts

        Myriam Nicolas (mnicolas@medef.fr)

        Partenaires

        MEDEF (logo)
        MEDEF
        La Fresque du Climat (logo)
        La Fresque du Climat
        Inscription
          En présentiel
          Île-de-France
        fresque du climat
        outil
        sensibilisation
        environnement
        intelligence collective
        prise de conscience
        14H
        15H
        Conférence : Quelles avancées en matière de RSE et D&I au niveau sectoriel ?
        AFMD x MEDEF
        Croisons les regards entre acteurs de différents secteurs pour répondre aux questions suivantes :
        • Comment les secteurs peuvent-ils contribuer à l'amélioration de notre société, aussi bien au niveau social qu'environnemental ?
        • Pourquoi piloter une stratégie RSE à l'échelle d'un secteur et comment mobiliser ses parties prenantes autour de sa raison d'être ?
        • Quels leviers faut-il actionner pour transformer durablement son organisation et son écosystème ?
        • Quel rôle peuvent jouer les fédérations, les syndicats professionnels et les entreprises pour changer d'échelle ?

        Intervenants

        • Amandine Bretones, Impact Project Manager - Social Group Leader, Advens
        • Béatrice Noëllec, Directrice des Relations Institutionnelles et de la Veille Sociétale, Fédération de l'Hospitalisation Privée
        • Anne-Lyse Raoul, Head of Diversity, Equity & Inclusion, EMEA , JLL

        Modalités

        En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
        En ligne sur le site internet de la SERI

        Inscription à la journée d'ouverture

        https://laseri.org/inscription

        Contacts

        Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)

        Partenaires

        AFMD (logo)
        AFMD
        MEDEF (logo)
        MEDEF
        Inscription à la journée d'ouverture
          Hybride
          National
        secteur
        stratégie
        leviers
        transformation
        bonnes pratiques
        regard croisé
        spécificités sectorielles
        15H
        16H15
        Conférence : Gestion responsable et inclusive de son activité : les territoires sont-ils au même niveau ?
        AFMD x MEDEF
        Croisons les regards entre différents acteurs du territoire pour répondre aux questions suivantes :
        • Quand il s'agit de piloter, de mobiliser, de communiquer et d'innover en matière de RSE, de diversité et d'inclusion : les territoires sont-ils au même niveau ?
        • Comment les entreprises, collectivités et réseaux professionnels agissent-ils sur les territoires pour engager les parties prenantes ?

        Intervenants

        Modalités

        En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
        En ligne sur le site internet de la SERI

        Inscription à la journée d'ouverture

        https://laseri.org/inscription

        Contacts

        Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)

        Partenaires

        AFMD (logo)
        AFMD
        MEDEF (logo)
        MEDEF
        Inscription à la journée d'ouverture
          Hybride
          National
        ancrage territorial
        proximité
        écosystème
        transformations
        stratégies globales et locales
        bonnes pratiques
        regards croisés
        16H15
        17H30
        CSRD : Lourdeur administrative ou levier de transformation des entreprises ?
        MEDEF

        Intervenants

        • Pierre Berlioz, Co-Président, Directeur Europe et International, Comité Finance Durable et Reporting ESG du MEDEF, UIMM
        • Eric Duvaud, Directeur des normes de durabilité , Autorité des Normes Comptables
        • Karine Hillaireau, Vice-présidente CSR & Sustainability Strategy, Stellantis
        • Christian Poyau, Président de la mission flash CSRD, Directeur Général, MEDEF, Micropole
        • Julien Rivals, Associé , Deloitte Sustainability France
        • Joanna Peltzman, Responsable de la pratique Environnement et ESG du bureau de Paris, Osborne Clarke

        Modalités

        55 avenue Bosquet, 75007, Paris
        Ouverture des inscriptions en septembre

        Inscription à la journée d'ouverture

        https://laseri.org/inscription

        Contacts

        Emilie Blaise eblaise@medef.fr

        Partenaires

        MEDEF (logo)
        MEDEF
        Inscription à la journée d'ouverture
          Hybride
          Île-de-France
        csrd
        réglementation
        transformation des entreprises
        reporting
        indicateurs
        kpis
        17H30
        18H
        Conférence : Les 4 piliers d'une politique RSE et D&I réussie
        AFMD x MEDEF
        Comment faire de la RSE, la diversité et l'inclusion les leviers de transformation des organisations ? La réponse apparait comme une évidence ! En agissant sur 4 piliers :
        • Le pilotage de sa stratégie
        • La mobilisation de ses parties prenantes
        • La communication en interne comme en externe
        • L'innovation au service du bien commun

        Intervenants

        • Paola Fabiani, Vice-présidente et Porte Parole, Mouvement des Entreprises de France
        • Romain Plaisantin, Co-Président, Association Française des Managers de la Diversité

        Modalités

        En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
        En ligne sur le site internet de la SERI

        Inscription à la journée d'ouverture

        https://laseri.org/inscription

        Contacts

        Inès Fontelas (ifontelas@medef.fr)
        Emilie Blaise (eblaise@medef.fr)
        Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)

        Partenaires

        AFMD (logo)
        AFMD
        MEDEF (logo)
        MEDEF
        Inscription à la journée d'ouverture
          Hybride
          National
        piloter
        mobiliser
        communiquer
        innover
        transformation des organisations
        rse
        diversité
        inclusion
        18H
        19H30
        Get together entre acteurs de l'écosystème RSE et D&I
        AFMD x MEDEF
        Venez rencontrer les partenaires de la SERI2024 et des éditions précédentes, ainsi que d'autres associations, entreprises de l'ESS, cabinets de conseil ou de formation qui, comme vous, oeuvrent auprès des employeurs pour une gestion plus responsable et inclusive de leur activité.

        C'est le moment de faire un peu de networking et de créer des synergies entre "acteurs de l'écosystème RSE D&I" autour d'un cocktail.

        Intervenants

          Modalités

          En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
          Sur invitation uniquement et dans la limite des places disponibles

          Contacts

          Carole Wadel cwadel@medef.fr

          Partenaires

          AFMD (logo)
          AFMD
          MEDEF (logo)
          MEDEF
            En présentiel
            Île-de-France
          association
          cabinets de conseil
          cabinets de formations
          entreprises de l'ess
          b2b
          synergies
          networking
          Mardi 15 octobre 2024
          Piloter sa stratégie RSE et D&I
          Ces dernières années les normes obligatoires (CSRD, due diligence, index) ou volontaires (labels, certifications, GRI) se sont développées. Ces dispositifs permettent-ils aux entreprises de structurer leur approche, de rendre compte de leurs pratiques à leurs parties prenantes, et de se doter d’indicateurs de progrès ? Contribuent-ils au développement et au pilotage des stratégies RSE et D&I des entreprises ? Leur permettent-ils d’améliorer leur impact ? Comment se les approprier et s’en emparer ? Quelles sont les meilleures pratiques à développer en la matière ?
          09H
          10H
          Portail RSE : le service public qui aide les entreprises à se mettre en conformité avec leur obligations RSE, dont la CSRD
          Portail RSE
          Découvrez le Portail RSE, le service public qui propose un chemin unique et gratuit aux entreprises pour connaître et répondre à leurs obligations en matière de RSE.

          Venez découvrir les nouvelles ressources disponibles sur le Portail qui aident les entreprises à se mettre en conformité avec la CSRD !

          Intervenants

          Modalités

          En hybride

          Adresse à venir

          Inscription

          https://app.livestorm.co/dge-ministere-de-l-economie-et-des-finances/portail-rse-le-service-public-qui-aide-les-entreprises-a-se-mettre-en-conformite-avec-la-csrd-seri-2024-medef/live?s=4d06a57a-8b15-44a3-bcd1-02d79d3a5365#/

          Contacts

          claudia monteiro de macedo claudia.monteiro-de-macedo@finances.gouv.fr

          Partenaires

          Portail RSE (logo)
          Portail RSE
          Inscription
            Hybride
            National
          #rse
          #reglementations
          #pilotage
          #reporting
          10H
          11H
          Déployer les ESRS en entreprise – 3e volet du guide de l’ANC
          Autorité des Normes Comptables

          L’Autorité des Normes Comptables organise un webinaire pour présenter le troisième volet de son guide d’application des ESRS.

          Cette session portera notamment sur le déploiement des ESRS environnementaux E2, E3 et E5 avec une table ronde regroupant préparateurs et auditeurs.  

          Intervenants

          Modalités

          L'inscription pour ce webinaire n'est pas recquise. Pour vous connecter le jour-J, suivre ce lien : 

          Cisco Webex Meetings

          Contacts

          Eric Duvaud eric.duvaud@anc.gouv.fr

          Partenaires

          Autorité des Normes Comptables  (logo)
          Autorité des Normes Comptables
            Hybride
            National
          normes esrs
          efrag
          reporting extra-financier
          csrd
          11H
          12H
          Piloter sa stratégie RSE : Passer du reporting au management d'impact
          Impact Tank
          Ce webinaire vise à aborder la question de la mesure de l’impact, de façon transverse en RSE et D&I. Quelle est la démarche pour une mesure de d'impact ? Quelle en est la finalité et l'intérêt pour l'entreprise ? 

          Ce sont à ces questions que nos intervenants vont tenter de répondre.

          Intervenants

          Inscription

          https://form.typeform.com/to/OdaftIGd

          Contacts

          Hasina Haro hasina.haro@impact-tank.org

          Partenaires

          Impact Tank (logo)
          Impact Tank
          Inscription
            En ligne
            National
          rse
          mesure d'impact
          impact social
          inclusion
          diversité
          entreprises
          thinktank
          12H
          13H
          Piloter votre stratégie RSE grâce aux démarches sectorielles
          France Chimie x UIMM

          Découvrez comment les démarches RSE sectorielles permettent aux entreprises de structurer, piloter et valoriser leur engagement RSE.

          Des témoignages d'entreprises et de fédérations en territoires autour d'une table ronde permettront d'illustrer le rôle, l'impact et les bénéfices de ces démarches. 

          Intervenants

          Modalités

          En ligne

          Inscription

          https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=sHPuI_8voUifX0cAKitpi8j_qtC-jX5KmAx1VXI8X31UMFgxSzVYNUJZREVUOEpDV0FCTDVEODJRQS4u

          Contacts

          Marie Zimmer mzimmer@francechimie.fr
          Cindy Levasseur clevasseur@uimm.fr

          Partenaires

          France Chimie (logo)
          France Chimie
          Union des industries et métiers de la métallurgie (logo)
          Union des industries et métiers de la métallurgie
          Inscription
            En ligne
            National
          rse
          stratégie rse
          démarche sectorielle
          13H30
          14H30
          Piloter sa transition : Bonnes pratiques pour une entreprise responsable et inclusive
          AFNOR Normalisation

          Comment piloter sa transition vers des modèles plus durables, ou encore sa stratégie RSE ? Comment rendre crédibles ses performances ESG au-delà de la conformité réglementaire et du reporting de durabilité attendu par la CSRD ? Comment évaluer les actions de l'organisation qui contribuent à la progression des ODDs ? Autant de questions qui s’invitent de plus en plus au sein des organisations.

          Lors de ce webinaire nous vous ferons découvrir comment la normalisation volontaire et les outils qu’elle développe via des bonnes pratiques partagées peuvent vous aider à y voir plus clair, à structurer et déployer une stratégie au service de la performance globale et durable de l'organisation.

          Ces propos seront illustrés par un focus sur la norme ISO égalité F/H et sa pertinence pour vous accompagner dans la mise en place d’actions concrètes.

          Intervenants

          Inscription

          https://afnor.zoom.us/webinar/register/4017223451057/WN_Vi4YezDrSVWnk70HjVG0tA#/registration

          Contacts

          Mélanie Raimbault melanie.raimbault@afnor.org

          Partenaires

          AFNOR Normalisation (logo)
          AFNOR Normalisation
          Inscription
            En ligne
            National
          développement durable
          transition durable
          rse
          environnement
          transition
          entreprise
          14H30
          15H
          CSRD - les outils d'accompagnement du Medef : benchmark des outils digitaux
          MEDEF Académie x Colombus Consulting

          Applicable depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Elle concerne désormais un nombre accru d'entreprises (5 fois plus en Europe). De ce fait, certaines entreprises, qui n'étaient pas habituées à faire du reporting sur leurs stratégies RSE devront se plier à cet exercice.

          Pour les accompagner au mieux, le Medef propose notamment deux outils : un guide de mise en oeuvre du rapport (dont la sortie est prévue début 2025), et un benchmark des outils existants à date sur le marché pour préparer son rapport, qui vous sera présenté. 

          Intervenants

          Modalités

          En ligne

          Inscription

          https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-deploiement-la-csrd-en-entreprise-les-outils-du-medef/

          Contacts

          Emilie Blaise eblaise@medef.fr
          Karine Merle kmerle@medef.fr

          Partenaires

          MEDEF Académie (logo)
          MEDEF Académie
          Colombus Consulting  (logo)
          Colombus Consulting
          Inscription
            En ligne
            National
          csrd
          reporting extra-financier
          rse
          démarche rse
          reporting de durabilité
          15H
          16H
          ISO 26 000: its continued relevance in a world of many emerging standards
          International Organisation of Employers x MEDEF

          As the corporate social responsibility and related legal obligations are evolving, especially in Europe, the ISO 26 000 standard continues to be the most comprehensive global guidance on social responsibility matters, providing a framework and better global understanding of the scope of this responsibility at international level.

          Yet, the now proliferation of new standards and standard-setting authorities concerned with ESG, new consumers and market demands as well as, the implementation of more stringent legislation question the relevance of ISO 26 000.

          An important overarching question is therefore why and how can ISO 26000 remain relevant in today’s world of multiple competing standards? What makes ISO 26000 unique? In addition, how useful is it for today’s companies and their stakeholders and what added-value it bring?

          These are the questions that Thomas Thomas, Chairman of the ISO 26000 Stakeholders Global Network (SGN), Jason Pegat-Toquet, adviser at the International Organisation of Employers (IOE) and member of the SGN ISO 26 000 and company representatives will discuss

          Intervenants

          Inscription

          https://events.teams.microsoft.com/event/0b74bd8d-0544-40a5-bf97-80b0a377cd54@f06e3901-fcef-497e-a445-0afed42522c0

          Contacts

          Jason Pegat-Toquet pegat-toquet@ioe-emp.com
          Emilie Blaise eblaise@medef.fr

          Partenaires

          International Organisation of Employers (logo)
          International Organisation of Employers
          MEDEF (logo)
          MEDEF
          Inscription
            En ligne
            National
          rse
          rso
          développement durable
          engagement
          norme internationale
          norme volontaire
          16H
          17H30
          L’impact de la diversité et de l’inclusion sur la performance au quotidien : défis, opportunités et innovations
          AFL Diversity
          La table ronde se concentrera sur l’impact de la diversité et l’inclusion non seulement sur le bien-être et l’innovation parmi les salariés, soulignant comment ces pratiques peuvent mener à un environnement de travail plus épanouissent et productif.

          Nous explorerons les défis, les opportunités et les innovations dans ce domaine à travers les témoignages et expériences d’entreprises comme la Française Des jeux, RENAULT ou encore ORANGE et les solutions mises en places.

          Intervenants

          Modalités

          Ouverture des inscriptions en septembre

          Inscription

          https://share-eu1.hsforms.com/1XZ165F8mTPKPuIe1N7ERUAftqpk

          Contacts

          Adrien Figula Letort adrien@afldiversity.com

          Partenaires

          AFL Diversity (logo)
          AFL Diversity
          Inscription
            Hybride
            Île-de-France
          politique diversité
          inclusion
          impact
          17H30
          18H30
          Le rôle des nouveaux récits portés par les exécutifs, académiques, chercheurs et artistes dans la transition écologique et sociale
          Guénolée de Carmoy
          "Pour créer une société différente, il faut déjà l'imaginer." Cyril Dion

          Lors de cette table ronde rassemblant exécutifs, académiques, chercheurs et artistes , les témoins échangeront sur leurs rôles dans l'élaboration et le partage d'une vision d'une société compatible avec les frontières planétaires et l'inclusion.

          Ils échangeront sur l’influence des récits sur nos comportements ainsi que sur les verrous socio-cognitifs qui nous maintiennent dans le statu quo.

          Chaque participant sera invité à partager son nouveau récit porteur de transformation de notre modèle.

          Intervenants

          Inscription

          https://forms.gle/QiWCctKZaU1CQtf28

          Contacts

          Guenolée de Carmoy guenolee@gmail.com
           

          Partenaires

          Guénolée de Carmoy (logo)
          Guénolée de Carmoy
          Inscription
            En ligne
            National
          #transitionécologiqueetsociale
          #nouveauxrécits
          #transition
          #nouveauxrécitsdelatransition
          18H30
          19H30
          Ecarts de rémunération femmes-hommes : Quelle méthodologie pour mesurer les réels écarts et engager les plans d’action ?
          Pacte Mondial de l'ONU - Réseau France

          En 2022, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé en Europe. A temps de travail identique, il était inférieur de 14,9 %.  À poste comparable pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4 % (INSEE).

          Face à la multiplication et aux limites des méthodologies existantes (Index égalité, nouvelle directive sur la transparence des rémunérations, etc.), comment l’entreprise peut-elle mesurer avec précision et réalisme les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ?

          Des experts du monde de la recherche et de l’entreprise répondront à cette question en partageant leurs expériences et bonnes pratiques.


          L’évènement se tiendra en format hybride et sera suivi d’un cocktail pour les participants en présentiel.

          Intervenants

          Modalités

          Maison du développement durable, 25-27 Avenue de Villiers, 75017, PARIS

          Evénement suivi d'un cocktail de 19h30 à 20h30

          Inscription

          https://info.pactemondial.org/l/956522/2024-08-28/fc3pq

          Contacts

          Cécile Demeude  cecile.demeude@pactemondial.org
           

          Partenaires

          Pacte Mondial Réseau France (logo)
          Pacte Mondial Réseau France
          Inscription
            Hybride
            Île-de-France
          diversité
          inclusion
          rse
          égalité
          genre
          rémunération
          Mercredi 16 octobre 2024
          Mobiliser les parties prenantes
          La mobilisation des collaborateurs et collaboratrices est essentielle pour décliner en actions concrètes les politiques de RSE, de diversité et d’inclusion. Face aux impressions de “diversity fatigue” ou de “CSR fatigue”, quelles stratégies développer pour amplifier l’implication des parties prenantes à toutes les échelles de l’organisation ? Comment mobiliser les individus peu convaincus de l’intérêt de ces enjeux et maintenir l’engagement des équipes sur le long terme ? Pourquoi les enjeux de RSE et de D&I sont-ils des leviers de transformation pour toutes les sphères de l’organisation
          09H
          10H
          Quand les équipes DEI / RSE sont épuisées
          Joyeux Bazar
          CSR et Diversity fatigue : quand les équipes DEI / RSE sont épuisées
           
          Faible implication des collègues, contexte politique difficile, ressources insuffisantes… Les équipes RSE / DEI sont en première ligne pour prendre soin de leurs collègues, mais qui prend soin d’elles ? La diversity fatigue est ce sentiment de frustration et d’épuisement expérimenté par les personnes qui, au quotidien, travaillent à rendre leur organisation plus juste, plus responsable, plus inclusive. Comment la reconnaître, comment la surmonter ?
           
          Pendant ce webinaire, nous allons :
          - Explorer la définition, les manifestations et les enjeux de diversity fatigue
          - Identifier les leviers de transformation à l’échelle de l’individu et au niveau de l’organisation
          - Partager de bonnes pratiques pour faire face à cette fatigue
           
          Cet événement est organisé par Joyeux Bazar, agence de conseil, sensibilisation et formation sur la question des différences. La discussion sera animée par Alexia SENA, fondatrice et dirigeante de Joyeux Bazar, avec la participation de deux responsables DEI / RSE travaillant au sein d’entreprises françaises.

          Intervenants

          Modalités

          Evénement en ligne

          Inscription

          https://7toj9pqb6k1.typeform.com/to/hxWlo6QO

          Contacts

          Alexia SENA alexia@joyeuxbazar.com">alexia@joyeuxbazar.com 

          Partenaires

          Joyeux Bazar (logo)
          Joyeux Bazar
          Inscription
            En ligne
            National
          diversityfatigue
          diversitywashing
          politiquedei
          rse
          csrfatigue
          10H
          11H
          Lutter contre la CSR et D&I Fatigue : 5 stratégies gagnantes
          Kokoroe
          🌍 Diversity backlash, D&I fatigue, CSR fatigue... Dans un contexte mondial en constante évolution, où les enjeux de diversité, d'inclusion (D&I) et de responsabilité occupent une place centrale dans les débats sociétaux, le phénomène de "D&I Fatigue" / "CSR fatigue" s'intensifie.
           
          🧠 Alors, comment réagir ? Comment revitaliser son engagement ? Comment mobiliser les équipes ?
           
          👉 A l'occasion de ce webinar de décryptage, nous allons découvrir 5 stratégies gagnantes pour remettre le D&I à l'agenda.
           
          🧠 Embarquer les managers à l’échelle d’un groupe
          🌍 Créer une communauté de 600 Ambassadeurs
          💛 Sensibiliser et développer une culture inclusive
          👍 Créer un momentum avec le Calendrier D&I
          ❌ Eviter les pièges et les erreurs
           
          Animé par Béatrice Gherara de Kokoroe, ce webinar donnera la parole à deux femmes d'action engagées : Béatrice Chavanel - VP Diversity & Inclusion du Groupe Renault et Camille Canuet - Group Director for social & societal responsibility de Thales.

          Intervenants

          Modalités

          Evénement en ligne

          Lien d'inscription à venir

          Inscription

          https://app.livestorm.co/kokoroe/lutter-contre-la-d-and-i-fatigue-les-strategies-gagnantes

          Contacts

          Béatrice Gherara beatrice.gherara@kokoroe.fr

          Partenaires

          Kokoroe (logo)
          Kokoroe
          Inscription
            En ligne
            National
          diversité
          csr
          inclusion
          fatigue
          backlash
          lassitude
          méfiance
          11H
          12H
          Mobiliser vos parties prenantes au service de l’inclusion : un engagement partagé
          MEDEF Académie

          Le président du Medef a lancé le Manifeste de l’engagement durant la cérémonie de clôture de la REF, le 27 août 2024, entouré d’une 50-aine dirigeants d’entreprises, eux-mêmes mobilisés personnellement dans des réseaux associatifs concourant à l'inclusion, l'égalité des chances, le handicap, l'environnement, le sport, la culture.... Cette dynamique ambitieuse structure, valorise et promeut l'engagement dans la société des dirigeants d'entreprise et la mobilisation des entreprises pour construire les nécessaires et justes transitions.

          Venez échanger avec deux de ces dirigeants d’associations qui témoigneront de leur engagement de longue date et de l’importance de développer des alliances associations/ entreprises !

          Le MEDEF souhaite ainsi amorcer une dynamique de long terme sur l’engagement de l’entreprise, valorisant notamment les différentes initiatives menées dans ce cadre. Il s’agit non seulement d’œuvrer pour l’inclusion par l’emploi des populations en difficulté, mais également d’anticiper de nombreux défis que rencontrent les entreprises.

          Intervenants

            Modalités

            En ligne 

            Inscription

            https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-les-bonnes-pratiques-en-matiere-dinclusion-et-de-diversite-en-entreprise/

            Contacts

            Odile Menneteau omenneteau@medef.fr
            Miroslava Ivanova mivanova@medef.fr
            Inès Fontelas ifontelas@medef.fr

            Partenaires

            MEDEF Académie (logo)
            MEDEF Académie
            Inscription
              En ligne
              National
            diversite
            inclusion
            nouveaux enjeux sociaux
            management inclusif
            entreprise inclusive
            13H
            13H45
            Salariés réservistes : opportunité pour l’entreprise de valoriser son engagement citoyen
            Garde Nationale - MEDEF Comité Liaison Défense

            À l’heure où les jeunes générations appellent à une responsabilisation des entreprises face aux défis écologiques, sociétaux et économiques, la réserve opérationnelle répond aux attentes de sens, d’engagement responsable et de performance.

             

            La réserve est un levier de performance, d’attractivité et de rétention des talents pour l’entreprise, à différents titres.

            • Performance : le réserviste est un collaborateur plus productif, qui enrichit le capital humain de l’entreprise.
            • Engagement & Sens : salarié engagé, il est animé par des valeurs profondes : son engagement donne du sens à son action, et contribue à nourrir son besoin d’impact, 2ème facteur clé de départ d’une entreprise en 2024 (après le management).
            • Attractivité & fidélisation des talents : si l’entreprise a contractualisé une convention avec la Garde Nationale, le salarié réserviste dispose de conditions d’engagement préférentielles.
            • Coût : à différents égards, le salarié réserviste permet une optimisation des coûts précieuse pour l’entreprise.
            • Marque & réputation : le soutien des réservistes offre des opportunités de rayonnement pour l’entreprise, qui nourrit sa marque employeur et sa réputation auprès de l’ensemble de ses parties prenantes (talents et futurs talents, clients, partenaires…).

             

            La Garde Nationale et le Comité Liaison Défense du Medef vous présenteront les dispositifs proposés aux entreprises pour renforcer leur appui à la réserve, dans le cadre de leur stratégie d’entreprise notamment en matière de RSE.

            Intervenants

            • Général Poisbeau, Secrétaire Général de la garde nationale et du conseil supérieur de la réserve militaire - Général de division Poisbeau, Garde Nationale

            Modalités

            En présentiel au 55 avenue Bosquet, 75007, Paris. 
            Evenement retransmis en ligne, inscriptions obligatoires.

            Inscription

            https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=ATlu8O_8fkmkRQr-1CUiwDeCa697POpCsM58Aqq9pphUQTFGMDNUS0hZWk5LMzhLWlVOOE5NSjg2US4u

            Contacts

            Laura Masseti laura.massetti@intradef.gouv.fr

            Partenaires

            Garde Nationale (logo)
            Garde Nationale
            MEDEF Comité Liaison Défense  (logo)
            MEDEF Comité Liaison Défense
            Inscription
              Hybride
              National
            #rse
            #engagement
            #partenairesdeladéfense
            #csrd
            14H
            15H
            L'inclusion des seniors : Par où commencer ?
            ANDRH Rouen x Club Landoy
            L'ANDRH de Rouen et le Club Landoy (Groupe Bayard) proposent ce webinaire à toutes les entreprises désireuses de s'engager en faveur de l'inclusion des séniors.

            La Charte 50+ (acte d’engagement pour la place des collaborateurs de plus de 50 ans en entreprise) initiée par le Club Landoy et le groupe L’Oréal, sera présentée et illustrée d’exemples d’entreprises témoins qui partageront leurs bonnes pratiques pour nourrir votre réflexion sur le sujet.

            Rejoignez-nous pour découvrir ce levier d'action et construire les premiers pas de votre stratégie socialement inclusive et responsable.

            Intervenants

            Modalités

            En ligne uniquemement

            Inscription

            https://my.weezevent.com/linclusion-des-seniors-par-ou-commencer?

            Contacts

            Emilie Hubert emilie.hubert76@gmail.com

            Partenaires

            ANDRH Rouen  (logo)
            ANDRH Rouen
            Club Landoy (logo)
            Club Landoy
            Inscription
              En ligne
              National
            senior
            inclusion
            charte50+
            seniorité
            âge
            agisme
            intergénérationnel
            multigénérationnel
            15H
            16H
            Le recrutement de personnes réfugiées comme enjeu des politiques RSE et D&I
            Tent France
            Il y a aujourd’hui en France 660 000 personnes réfugiées qui ont fui la guerre ou la persécution. Ils représentent une diversité de talents, d'expérience et de niveaux d'études – un vivier pourtant encore bien trop souvent négligé par les employeurs français.

            Lors de ce webinaire, Yasmine Leroux, Directrice de Tent France, mettra en lumière les barrières structurelles auxquelles les réfugiés sont confrontés lorsqu'ils recherchent un emploi, ainsi que les solutions concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour surmonter ces obstacles. Nous évoquerons également les nombreux bénéfices liés au recrutement de personnes réfugiées, tels que la diversité, la performance et les gains en matière d’innovation, de rétention et l'impact positif sur la motivation des équipes.
            Les opérationnels peuvent être mobilisés à tous les stades : recrutement, intégration dans les équipes, mentorat …

            Amelie Rambaud, Directrice adjointe Innovation Sociale chez Suez, témoignera de l’engagement de Suez dans l’accompagnement des réfugiés.

            Driss Ben El Allam, Responsable Pôle Méthode et Maintenance centre de tri chez Suez, partagera son expérience de recrutement de candidats réfugiés. Comment mobiliser des individus peu convaincus ? Quels ont été les impacts sur la cohésion des équipes ? Comment l’organisation a été transformée ?

            Ce webinaire s'adresse principalement aux directeurs et responsables des ressources humaines, et aux directeurs et responsables diversité & inclusion.

            Nous espérons vous voir nombreux et nombreuses à cette occasion !
            L’équipe de Tent France - https://www.tent.org/france/

            Intervenants

            Modalités

            Evénement en ligne

            Inscription

            https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZElduGrqD4rE9Ib2BOrp_POvtZ3Qd5gJbZf

            Contacts

            Galatée Lapeyre galatee@tent.org
            Yasmine Leroux yasmine@tent.org

            Partenaires

            Tent France (logo)
            Tent France
            Inscription
              En ligne
              National
            réfugiés
            rse
            réfugiées
            recrutementinclusif
            diversité
            inclusion
            hirerefugees
            16H
            17H
            Comment embarquer vos parties prenantes sur les sujets ESG grâce aux nouveaux formats de mobilisation ?
            Des Enjeux et des Hommes
            Et si vous exploriez de nouveaux formats de mobilisation pour impliquer plus largement vos parties prenantes autour des enjeux ESG ?

            Découvrez comment ces approches novatrices peuvent transformer votre manière d'aborder la RSE et renforcer l'impact de vos actions.

            Lors d'une table ronde, les témoignages d'entreprises ayant déployé avec succès des dispositifs innovants, viendront enrichir cette réflexion. Une session de questions/réponses est prévue ! 

            Intervenants

            Inscription

            https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_-sq-7OLzTd2HKto5CtKRSA#/registration

            Contacts

            Alicia Gennari Engel alicia.engel-gennari@desenjeuxetdeshommes.com

            Partenaires

            Des Enjeux et des Hommes (logo)
            Des Enjeux et des Hommes
            Inscription
              En ligne
              National
            reporting esg
            parties prenantes
            enjeux sociaux et environnementaux
            mobilisation
            transformation durable
            17H
            19H
            Discriminations au travail : A-t-on oublié de lutter contre le racisme ?
            AFMD x DILCRAH
            Comment ne pas reléguer la question raciale au passé dans le monde du travail alors que l'actualité nous rappelle combien ce sujet est important ?

            Pourquoi la mobilisation de tous les secteurs (entreprises privées, acteurs de l'insertion par l'emploi, collectivités, associations...) est-elle nécessaire pour lutter contre le racisme ordinaire et la discrimination raciale ?

            Intervenants

            • Hadja-Mantou Dramé, Chargée de projets, Association Française des Managers de la Diversité
            • Chloé Torcol, Cheffe de projet et relation adhérents, Association Française des Managers de la Diversité

            Modalités

            Evénement à Marseille. Détails à venir

            Inscription

            https://www.afmd.fr/discriminations-au-travail-t-oublie-de-lutter-contre-le-racisme

            Contacts

            Chloé Torcol ctorcol@afmd.fr
            Hadja-Mantou Dramé hmdrame@afmd.fr

            Partenaires

            AFMD (logo)
            AFMD
            DILCRAH (logo)
            DILCRAH
            Inscription
              Hybride
              Provence-Alpes-Côte d'Azur
            origines ethniques
            racisme
            discrimination raciale
            exclusion
            inclusion
            mobilisation
            action
            Jeudi 17 octobre 2024
            Communiquer en interne et en externe
            La communication est un enjeu majeur du déploiement d’une politique RSE et de D&I dans son organisation. Sans information sur les engagements de l’organisation ou sans illustration concrète des actions conduites, cette politique reste peu perceptible et peu incarnée. Comment communiquer sur ses engagements et rendre compte de ses pratiques à ses parties prenantes internes, comme externes ? Quels conseils pour faire de la RSE et de la D&I un véritable levier réputationnel en évitant les écueils du “washing” ou du “hushing? 
            08H30
            10H
            Les 10 meilleurs exemples de communication qui font avancer l'inclusion
            Tell Me the Truffe
            Handicap, prévention du Sexisme, Égalité femmes-hommes, Inclusion LGBTQIA+, Diversité des âges, Mixité des origines : grâce à la créativité, la sensibilisation devient plus engageante… et surtout plus efficace !
             
            Une matinée organisée par Tell Me The Truffe, l’agence de communication n°1 sur la diversité et l’inclusion, avec des exemples concrets de dispositifs dans différents secteurs et types d’organisations.

            Intervenants

            Modalités

            Evénement en ligne et en présentiel
            Adresse en présentiel : Kwerk Madeleine - 22 Bd Malesherbes 75008 Paris

            Inscription

            https://www.eventbrite.fr/e/les-10-meilleurs-exemples-de-sensibilisation-qui-font-avancer-linclusion-tickets-942471947967?aff=od

            Contacts

            David Herz (david@thetruffe.com)

            Partenaires

            Tell Me The Truffe (logo)
            Tell Me The Truffe
            Inscription
              Hybride
              Île-de-France
            communication
            sensibilisation
            créativité
            sexisme
            agisme
            égalité femme-homme
            handicap
            lgbtqia+
            origines
            10H
            11H
            Le langage, un levier à (re)considérer pour une communication inclusive, responsable et accessible
            Fresque de la langue française x Re·wor·l·ding x Sidièse
            Quelle est la place et l'impact du langage dans les stratégies de communication interne, externe ou institutionnelle ?

            Une table ronde interactive pour réfléchir à la transformation des représentations, des imaginaires et des pratiques de communication grâce aux outils du langage inclusif.

            Cette discussion sera menée par deux expertes en communication inclusive, Diane Moinet, formatrice et fondatrice de la Fresque de la langue française, et Alicia Birr, fondatrice de re·wor·l·ding, média et organisme de formation, ainsi que Gildas Bonnel, Président de Sidièse, agence de conseil en communication dédiée aux enjeux de responsabilité sociale et environnementale.

            Intervenants

            Modalités

            Evénement en ligne

            Inscription

            https://forms.gle/wt7UJsGCCyZBuhgr7

            Contacts

            Alicia Birr (alicia@reworlding.fr)

            Partenaires

            Fresque de la langue française (logo)
            Fresque de la langue française
            Sidièse (logo)
            Sidièse
            Inscription
              En ligne
              National
            communication responsable
            communication inclusive
            marque employeur
            stratégie de com
            com interne et externe
            11H
            12H30
            Rendre lisible son impact RSE/D&I en collaborant efficacement avec les partenaires économiques et associatifs
            Siemens

            Pour répondre à des challenges sociétaux de plus en plus complexes, beaucoup d’entreprises relèvent le défi de la qualité de vie et du bien-être au travail en proposant des solutions agiles afin d’accompagner le changement.

            Parmi ces solutions, elles s’engagent en tant qu’entreprises et permettent à leurs collaborateurs de s’engager grâce à des partenariats vertueux avec les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire : associations, ONG…

            Le management de l’engagement a pour mission de renforcer le business model des organisations et consolider son impact positif au niveau social, économique et environnemental.

            • Comment faire converger nos objectifs d’engagement avec les attentes de toutes les parties prenantes : collaborateurs, associations, entreprise et partenaires ?
            • Comment rendre le lien entre l’entreprise et les acteurs du développement durable plus légitime ?
            • En tant que collaborateur, comment trouver du sens à mon engagement au travers de mon entreprise ?
            • Comment optimiser les communications transmises aux collaborateurs sur l’engagement ?
            • Comment aider les associations à mieux comprendre les attentes qui enclenchent l’acte d’engagement ?

            Autant de questions auxquelles réfléchiront nos intervenants le 17 octobre à partir de 11H.

            Intervenants

            Inscription

            https://events.teams.microsoft.com/event/99435cc0-ac27-4658-a57b-c0832505c46d@38ae3bcd-9579-4fd4-adda-b42e1495d55a

            Contacts

            Ilham Cherkaoui ilham.cherkaoui@siemens.com

            Partenaires

            Siemens (logo)
            Siemens
            Inscription
              En ligne
              National
            diversité
            rse
            impact
            associations
            engagement
            collaboration
            collaborateurs
            14H
            15H
            Diversity et green hushing : Les raisons derrière le silence des organisations
            Test&Work
            Le "Diversity-hushing" et le "Green-hushing" sont des tendances où les entreprises choisissent de rester silencieuses et discrètes sur leurs initiatives en matière de diversité, d'inclusion, et d'environnement, par crainte de réactions négatives.

            L’objectif de cet échange est d’analyser les raisons sous-jacentes à ce silence, ainsi que son impact sur la réputation et la culture interne de l'entreprise.

            Nous proposerons également des solutions pour adopter une communication plus transparente et authentique.

            Intervenants

            Modalités

            Evénement en ligne

            Inscription

            https://tally.so/r/mZl4Mz

            Contacts

            Fabiola Dor fabiola@testandwork.fr

            Partenaires

            Test&Work (logo)
            Test&Work
            Inscription
              En ligne
              National
            diversité
            inclusion
            rse
            hushing
            silence
            positionnement
            engagement
            mobiliser
            communiquer
            15H
            16H
            Qu'est ce que le greenwashing et comment s'en prémunir ?
            MEDEF Académie x Osborne Clarke

            Le terme “greenwashing” (éco-blanchiment) est souvent utilisé pour stigmatiser les entreprises qui tentent d’afficher des préoccupations environnementales qu’elles seraient loin d’avoir dans leurs pratiques. Publicités mensongères, allégations trompeuses... Par crainte de la sanction juridique ou réputationnelle, certaines entreprises n'osent plus communiquer et cèdent au "greenhushing".


            Faisons le point avec maitre Joanna Peltzman, Partner, Environment Law, Head of ESG, chez Osborne Clarke France, et Oriane Mouret, juriste spécialisée en droit de l'environnement du Medef.

            Intervenants

            • Joanna Peltzman, Responsable de la pratique Environnement et ESG du bureau de Paris, Osborne Clarke

            Modalités

            En ligne

            Inscription

            https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-quest-ce-que-le-greenwashing-et-comment-sen-premunir/

            Contacts

            Emilie Blaise eblaise@medef.fr
            Oriane Mouret omouret@medef.fr

            Partenaires

            MEDEF Académie (logo)
            MEDEF Académie
            Osborne Clarke  (logo)
            Osborne Clarke
            Inscription
              En ligne
              National
            greenwashing
            eco-blanchiment
            greenhushing
            communication responsable
            17H
            18H
            CSRD et stratégie d’entreprise : Les limites à la communication transparente
            MEDEF Académie x De Pardieu Brocas Maffei

            La CSRD demande aux entreprises de partager des informations sur leurs risques, opportunités et impacts sur plusieurs thématiques environnementales (climat, biodiversité, eau…), sociales (employés, travailleurs dans la chaîne de valeur, consommateurs de leurs produits et services…), et de gouvernance (lobbying, relations et paiement des fournisseurs, pratiques anti-corruption).

            Dans ce cadre, les entreprises sont amenées à expliciter leurs stratégies, les cibles qu’elles se fixent et leurs actions pour les atteindre. L’exercice peut effrayer. Mais cette communication est limitée cependant par des principes qui viennent notamment limiter la transparence de cette communication lorsqu’elle concerne des informations classifiées ou sensibles mais aussi lorsqu’elle porterait atteinte au secret des affaires ou au droit de la concurrence.

            Intervenants

            • Pierre Berlioz, Co-Président, Directeur Europe et International, Comité Finance Durable et Reporting ESG du MEDEF, UIMM
            • Alice Gaillard, Litigation & ESG - Counsel, De Pardieu Brocas Maffei
            • Sébastien Mandron, Directeur RSE, Groupe Worldline

            Modalités

            En ligne

            Inscription

            https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-csrd-et-strategie-dentreprise-les-limites-a-la-transparente/

            Contacts

            Emilie Blaise eblaise@medef.fr
            Karine Merle kmerle@medef.fr

            Partenaires

            MEDEF Académie (logo)
            MEDEF Académie
            De Pardieu Brocas Maffei (logo)
            De Pardieu Brocas Maffei
            Inscription
              Hybride
              National
            transparence
            reporting extra-financier
            csrd
            communication transparente
            stratégie
            Vendredi 18 octobre 2024
            Innover en RSE et D&I
            En matière de RSE, de diversité et d’inclusion, l’innovation est régulièrement synonyme de nouvelles opportunités et d’impact accru, même s’il est essentiel d’identifier les risques qui peuvent parfois en découler. La transformation des organisations vers plus de durabilité passera-t-elle par l’innovation et/ou par le changement de nos pratiques et manières de penser ? Comment (continuer à) innover en RSE et D&I ? L’innovation permettra-t-elle de changer les pratiques socioculturelles et environnementales 
            09H
            10H
            L'articulation des différentes formes de dialogue en entreprise, vecteur d’innovations et de transition
            ORSE
            Dans le cadre des travaux et réflexions du Club Dialogues; l'ORSE (Observatoire de la RSE) propose à l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, un webinaire ouvert à tous sur la bonne articulation des différents dialogues en entreprise.
             
            Il pose comme postulat que, face aux enjeux de transition écologiques, les seules entreprises innovantes qui seront y répondre seront celles qui sauront être à l'écoute des signaux faibles en articulant et jouant sur les complémentarités des dialogues en entreprise qu'ils soient social, direct, parties prenantes,...

            Intervenants

            Modalités

            Ce webinaire se tiendra Vendredi 18 octobre de 9h à 10h via Teams (se connecter 5 min avant)

            Niveau* : Débutant
            * Les niveaux sont indiqués à titre informatif mais ne constituent en aucun cas un filtre à l’inscription. Tous les profils sont les bienvenus.
            Débutant : accessible à tous ; intermédiaire : la maîtrise des bases est souhaitable, expert : une connaissance approfondie du sujet est préférable.

            Inscription

            https://events.teams.microsoft.com/event/be1a206b-c5dc-4fca-8c0c-b22f818c079b@6a269303-10f8-4610-988e-a0be2de93f31

            Contacts

            Lydie Recorbet lydie.recorbet@orse.org

            Partenaires

            Observatoire de la RSE (logo)
            Observatoire de la RSE
            Inscription
              En ligne
              National
            qvct
            santé
            sst
            environnement
            rh
            management
            esg
            rémunérations
            formation
            compétences
            innovation
            engagement
            drh
            ddd
            manager
            10H
            11H
            Politiques D&I et de Développement Durable : Un levier clé de la transformation des entreprises
            Alternego x Utopies

            Le rapprochement entre les politiques de diversité et d'inclusion (D&I) et de développement durable dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un levier clé de la transformation des organisations pour créer des environnements de travail plus équitables et performants, et dont les bénéfices vont au-delà de la simple conformité réglementaire.

             

            Lors de cette table ronde, nous dresserons un aperçu des grands enjeux et futures challenges de de la réunion de ces politiques, qui aujourd'hui encore, trop souvent, s'ignorent.

             

            Nos experts et témoins aborderont les différents moteurs de cette transformation. : alignement des initiatives D&I avec les objectifs RSE globaux de l'entreprise, mesure d'impact, engagement des parties prenantes… ils partagerons leur expérience pour mettre en lumière les liens étroits qui existent entre les enjeux sociaux et environnementaux.

            Intervenants

            Modalités

            Ouverture des inscriptions en septembre

            Inscription

            https://alternego.com/rapprochement-dei-rse/

            Contacts

            Stephan Philip philip@alternego.com

            Partenaires

            Alternego (logo)
            Alternego
            Utopies  (logo)
            Utopies
            Inscription
              En ligne
              National
            diversité
            biodiversité
            inclusion
            transformation
            écologie
            environnement
            rse
            csrd
            11H
            12H
            Equation diversité et performance : Un danger pour l'inclusion ?
            CEOS x Diversity Secrets
            Depuis 2015, les rapports des grands cabinets de conseil internationaux sont unanimes : la diversité est un véritable levier de performance financière pour les entreprises. 10 ans plus tard, s'il était temps de challenger cette équation ?

            Dans quelles mesures ce prisme de la performance fausse notre perception de la diversité et des enjeux d'inclusion ? Quels risques ce paradigme engendre-t-il auprès des populations discriminées ? À travers ces questions, il s'agit d'interroger le sens même des politiques de diversité et d'inclusion.

            Intervenants

            Modalités

            Evenement en ligne

            Inscription

            https://forms.gle/epgHAPqLduooefcH9

            Contacts

            Nabil OUALI nabil.ouali@cabinet-ceos.com

            Partenaires

            CEOS (logo)
            CEOS
            Diversity Secrets (logo)
            Diversity Secrets
            Inscription
              En ligne
              National
            diversité
            inclusion
            business
            rse
            performance
            politique
            risque
            mesurer
            piloter
            données
            12H
            13H30
            Quand les vulnérabilités intimes s’invitent dans l’entreprise : Entre responsabilité et opportunité
            Cercle Vulnérabilités et Société

            Le collectif de travail voit émerger de nouvelles formes de vulnérabilités qui peuvent avoir un impact sur sa cohésion comme sur sa productivité. Jusque-là réservées à la sphère intime, celles-ci questionnent de plus en plus fortement la responsabilité de l’employeur et obligent progressivement à leur meilleure prise en compte.


            A travers l’expérience de 3 d’entre-elles, particulièrement emblématiques, ce webinaire joue la carte du dialogue pour apporter des réponses à la fois stratégiques et opérationnelles de nature à enrichir la vision et les pratiques des décideurs économiques.

            Intervenants

            Inscription

            https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_pPHcvcerTreCruSNnu0MTw#/registration

            Contacts

            Thierry Calvat t.calvat@gmail.com

            Partenaires

            Cercle Vulnérabilités et Société (logo)
            Cercle Vulnérabilités et Société
            Inscription
              En ligne
              National
            inclusion
            rse
            vulnérabilités
            cohésion
            productivité
            management
            14H
            15H
            Elaboration des stratégies RSE et D&I : Pratiques innovantes de gouvernance
            MEDEF Académie

            Dans le cadre de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive, ce webinaire a pour objectif de présenter des pratiques d’entreprises innovantes relatives à la gouvernance des stratégies RSE & D&I. 

            Intervenants

            A venir

            Modalités

            En ligne

            Inscription

            https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-elaboration-des-strategies-rse-et-di-pratiques-innovantes-de-gouvernance/

            Contacts

            Fouad Salyh fsalyh@medef.fr
            Inès Fontelas ifontelas@medef.fr  
            Emilie Blaise eblaise@medef.fr

            Partenaires

            MEDEF Académie (logo)
            MEDEF Académie
            Inscription
              En ligne
              National
            gouvernance
            innovation
            strategie rse et d&i
            15H
            16H
            La comptabilité : une représentation aujourd'hui incomplète et un levier pour la transformation des acteurs économiques
            CERCES x Tek4life

            La comptabilité est une représentation qui évoque les liens entre l'économie, la société et l'environnement.

            Cette représentation est aujourd'hui limitée à la création de valeur financière sans mettre en lumière la redevabilité des acteurs économiques sur les capitaux sociaux et environnementaux qu'ils mobilisent et altèrent pourtant. De nouveaux cadres comptables permettent de prendre en compte cette redevabilité et d'en rendre compte : Care, Lifts, Kering E P&L...

            Nous en dresserons un panorama avant de rentrer plus précisément dans des cas d'application CARE

            Intervenants

            Modalités

            En ligne 
            Ouverture des inscriptions en septembre

            Inscription

            https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScltizlvdsCp3yZNtqPMw9sKE6Ser-lRwsmkFmfBwYjcB6ApQ/viewform

            Contacts

            Emilie Blaise eblaise@medef.fr

            Partenaires

            CERCES (logo)
            CERCES
            Tek4life (logo)
            Tek4life
            Inscription
              En ligne
              National
            comptabilité extra-financière
            réglementation
            rse
            d&i
            16H30
            17H30
            Penser les politiques d'égalité professionnelles à l'aune des identités de genre
            L'Autre Cercle x EDF
            Aujourd'hui, les identités de genre plurielles sont de plus en plus visibilisées, suscitant une prise de conscience au sein du monde du travail. Comment repenser les politiques d'égalité pour reconnaitre la pluralité des expériences ?

            Transidentités, non-binarité et non-discrimination autant de sujets qui seront abordées lors de ce webinaire avec des spécialistes académiques, associatifs et privés.

            Intervenants

            Modalités

            En ligne

            Inscription

            https://events.teams.microsoft.com/event/51f292f9-2361-44af-b423-0063c386f945@f06e3901-fcef-497e-a445-0afed42522c0

            Contacts

            Ines Fontelas ifontelas@medef.fr
            Hadja-Matou Dramé hmdrame@afmd.fr

            Partenaires

            L'Autre Cercle  (logo)
            L'Autre Cercle
            EDF  (logo)
            EDF
            Inscription
              En ligne
              National
            inclusion
            lgbt
            identité de genre
            transidentité
            égalité
            égalité professionnelle
            nonbinarité