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Lundi 14 octobre 2024
Journée d'ouverture
09H30
Face aux différentes crises sociale, sociétale, environnementale, économique, politique etc., comment les entreprises et des réseaux d'employeurs tels que les notres peuvent se préparer ? En quoi répondre à ces enjeux permet de transformer durablement l'organisation ?
Intervenants
- Patrick Martin, Président, Mouvement des Entreprises de France
- Delphine Pouponneau, Co-Présidente, Association Française des Managers de la Diversité
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
Inscription à la journée d'ouverture
https://laseri.org/inscriptionContacts
Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)Partenaires
12H30
Intervenants
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisOuverture des inscriptions en septembre
Dans la limite des places disponibles
Inscription
https://www.billetweb.fr/seri-ateliers-inter-organisations-essecContacts
Miranda Browne (browne@essec.edu)Partenaires
10H45
Une table-ronde reviendra sur les progrès des dix dernières années en matière de RSE et égalité des chances : y-a-t-il des progrès signifactifs depuis ces dernières années ? Que nous disent les chiffres quant à l'évolution de la perception des salariés ? Observe-t-on des changements en termes de mobilisation, d'engagement, de sentiment d'appartenance, de foi dans l'entreprise etc. ? C'est le temps du bilan.
Intervenants
Liste des speakers à venirModalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
Inscription à la journée d'ouverture
https://laseri.org/inscriptionContacts
Inès Fontelas (ifontelas@medef.fr)Emilie Blaise (eblaise@medef.fr)
Partenaires
12H15
Le principe de l’impact social s’est largement diffusé depuis quelques années et les professionnels en charge des questions de discrimination, de diversité et d’inclusion au travail participent aujourd’hui de cette amplification. A travers l’impact, il s’agit de mettre au jour les conséquences de l’activité des organisations sur ses parties prenantes et, plus généralement, sur la société. Mais comment mesurer l’impact de ces actions dans le champ de la diversité et de l’inclusion (D&I) ? Comment s’assurer que les mesures que l’on propose ont un effet réel sur les inégalités que l’on observe ?
Les réponses à ces questions se trouvent dans l'ouvrage de l'AFMD portant sur l'évaluation de la mesure d'impact des politiques D&I, fruit d'un groupe de travail mené en 2023 et porté par deux chercheurs du CNRS et de l'EHESS, aux côtés de 16 organisations adhérentes de l'AFMD.
L'ouvrage sera disponible en version papier et web à l'issue de la conférence.
Intervenants
- Tanguy Bizien, Responsable des études, Association Française des Managers de la Diversité
- Vincent-Arnaud Chappe, Chargé de recherche, CNRS
- Chloé Hamelin-Barbier, Responsable RSE, Rennes School of Business
- Malik Hamila, Doctorant, Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales
- Chloé Torcol, Cheffe de projet et relation adhérents, Association Française des Managers de la Diversité
- Pascale Zurcher, Directrice adjointe Diversité-Inclusion et Bien-être au travail France, Colas
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
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Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)Partenaires
14H
C'est un moment d'échange pour en apprendre davantage sur l'écosystème présent partoute en France.
A retouver au forum des associations
- La Fondation le Refuge
- Fondation pour la recherche sur l'endométriose
- Groupe Ares
- Jump
- L'Académie Women Safe and Children
- La cravate solidaire
- Le Centre d'information sur le bruit
- Le Centre de ressource Autisme Ile-de-France
- Le Cercle éthique des affaires
- Le Rameau
- Observatoire des achats responsables
- Permis de Construire
- Un abri qui sauve des vies
Intervenants
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
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Inès Fontelas ifontelas@medef.frClémentine Sorli csorli@medef.fr
Partenaires
17H
Intervenants
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisOuverture des inscriptions en septembre
Dans la limite des places disponibles
Inscription
https://forms.office.com/Pages/DesignPageV2.aspx?origin=NeoPortalPage&subpage=design&id=ATlu8O_8fkmkRQr-1CUiwDeCa697POpCsM58Aqq9pphUQzM5VVFYTERNUE1WTFFYRzRHUlEzTklEVi4uContacts
Myriam Nicolas (mnicolas@medef.fr)Partenaires
15H
- Comment les secteurs peuvent-ils contribuer à l'amélioration de notre société, aussi bien au niveau social qu'environnemental ?
- Pourquoi piloter une stratégie RSE à l'échelle d'un secteur et comment mobiliser ses parties prenantes autour de sa raison d'être ?
- Quels leviers faut-il actionner pour transformer durablement son organisation et son écosystème ?
- Quel rôle peuvent jouer les fédérations, les syndicats professionnels et les entreprises pour changer d'échelle ?
Intervenants
- Amandine Bretones, Impact Project Manager - Social Group Leader, Advens
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
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Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)Partenaires
16H15
- Quand il s'agit de piloter, de mobiliser, de communiquer et d'innover en matière de RSE, de diversité et d'inclusion : les territoires sont-ils au même niveau ?
- Comment les entreprises, collectivités et réseaux professionnels agissent-ils sur les territoires pour engager les parties prenantes ?
Intervenants
- Laurence Hulin, Directrice de la diversité et de l'égalité des chances, Groupe La Poste
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
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https://laseri.org/inscriptionContacts
Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)Partenaires
17H30
Intervenants
- Pierre Berlioz, Co-Président, Directeur Europe et International, Comité Finance Durable et Reporting ESG du MEDEF, UIMM
- Elodie Bressaud, Co-présidente du comité Finance Durable et Manager RSE & Risques Climatiques , MEDEF, Crédit Mutuel
- Eric Duvaud, Directeur des normes de durabilité , Autorité des Normes Comptables
- Karine Hillaireau, Vice-présidente CSR & Sustainability Strategy, Stellantis
- Christian Poyau, Président de la mission flash CSRD, Directeur Général, MEDEF, Micropole
- Julien Rivals, Associé , Deloitte Sustainability France
- Joanna Peltzman, Responsable de la pratique Environnement et ESG du bureau de Paris, Osborne Clarke
Modalités
55 avenue Bosquet, 75007, ParisOuverture des inscriptions en septembre
Inscription à la journée d'ouverture
https://laseri.org/inscriptionContacts
Emilie Blaise eblaise@medef.frPartenaires
18H
- Le pilotage de sa stratégie
- La mobilisation de ses parties prenantes
- La communication en interne comme en externe
- L'innovation au service du bien commun
Intervenants
- Romain Plaisantin, Co-Président, Association Française des Managers de la Diversité
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisEn ligne sur le site internet de la SERI
Inscription à la journée d'ouverture
https://laseri.org/inscriptionContacts
Inès Fontelas (ifontelas@medef.fr)Emilie Blaise (eblaise@medef.fr)
Marie Larsonneau (mlarsonneau@afmd.fr)
Partenaires
19H30
Venez rencontrer les partenaires de la SERI2024 et des éditions précédentes, ainsi que d'autres associations, entreprises de l'ESS, cabinets de conseil ou de formation qui, comme vous, oeuvrent auprès des employeurs pour une gestion plus responsable et inclusive de leur activité.
C'est le moment de faire un peu de networking et de créer des synergies entre "acteurs de l'écosystème RSE D&I" autour d'un cocktail.
Intervenants
Modalités
En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 ParisSur invitation - dans la limite des places disponibles
Ouverture des inscriptions en septembre
Contacts
Clémentine Sorli csorli@medef.frPartenaires
Mardi 15 octobre 2024
Piloter sa stratégie RSE et D&I
10H
Applicable depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fixe de nouvelles normes et obligations de reporting extra-financier. Elle concerne désormais un nombre accru d'entreprises (5 fois plus en Europe). De ce fait, certaines entreprises, qui n'étaient pas habituées à faire du reporting sur leurs stratégies RSE devront se plier à cet exercice.
Pour les accompagner au mieux, le Medef propose notamment deux outils : un guide de mise en oeuvre, et un benchmark des outils existants à date sur le marché pour préparer son rapport.
Intervenants
- Anne-Sophie Levavasseur, Partner, Colombus Consulting
- Samuel Descroix, Directeur Change & Data Strategy , Micropole
Modalités
En ligneInscription
https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-deploiement-la-csrd-en-entreprise-les-outils-du-medef/Contacts
Emilie Blaise eblaise@medef.frKarine Merle kmerle@medef.fr
Partenaires
11H
Venez découvrir les nouvelles ressources disponibles sur le Portail qui aident les entreprises à se mettre en conformité avec la CSRD !
Intervenants
- Fanny Marcon, Chargée de déploiement, Portail RSE
- Claudia Monteiro de Macedo, Intrapreneuse / Cheffe de projet, Direction Générale des Entreprises / Portail RSE
Modalités
En hybrideAdresse à venir
Inscription
https://app.livestorm.co/dge-ministere-de-l-economie-et-des-finances/portail-rse-le-service-public-qui-aide-les-entreprises-a-se-mettre-en-conformite-avec-la-csrd-seri-2024-medef/live?s=4d06a57a-8b15-44a3-bcd1-02d79d3a5365#/Contacts
claudia monteiro de macedo claudia.monteiro-de-macedo@finances.gouv.frPartenaires
12H
Ce sont à ces questions que nos intervenants vont tenter de répondre.
Intervenants
- Tony Bernard , Directeur Général, Impact Tank
Inscription
https://form.typeform.com/to/OdaftIGdContacts
Hasina Haro hasina.haro@impact-tank.orgPartenaires
13H
Découvrez comment les démarches RSE sectorielles permettent aux entreprises de structurer, piloter et valoriser leur engagement RSE.
Des témoignages d'entreprises et de fédérations en territoires autour d'une table ronde permettront d'illustrer le rôle, l'impact et les bénéfices de ces démarches.
Intervenants
- Cindy Levasseur, Cheffe de service RSE Environnement, UIMM
- Marie Zimmer, Responsable RSE et Responsible Care, France Chimie
- Sébastien Rouvreau, Responsable Qualité / RSE , ASCOTEC
Modalités
En ligneInscription
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=sHPuI_8voUifX0cAKitpi8j_qtC-jX5KmAx1VXI8X31UMFgxSzVYNUJZREVUOEpDV0FCTDVEODJRQS4uContacts
Marie Zimmer mzimmer@francechimie.frCindy Levasseur clevasseur@uimm.fr
Partenaires
14H30
Comment piloter sa transition vers des modèles plus durables, ou encore sa stratégie RSE ? Comment rendre crédibles ses performances ESG au-delà de la conformité réglementaire et du reporting de durabilité attendu par la CSRD ? Comment évaluer les actions de l'organisation qui contribuent à la progression des ODDs ? Autant de questions qui s’invitent de plus en plus au sein des organisations.
Lors de ce webinaire nous vous ferons découvrir comment la normalisation volontaire et les outils qu’elle développe via des bonnes pratiques partagées peuvent vous aider à y voir plus clair, à structurer et déployer une stratégie au service de la performance globale et durable de l'organisation.
Ces propos seront illustrés par un focus sur la norme ISO égalité F/H et sa pertinence pour vous accompagner dans la mise en place d’actions concrètes.
Intervenants
- Mélanie Raimbault Verrier, Responsable développement et stratégie performances durables des organisations, Afnor Normalisation
- Tanguy De Belair, Directeur de l'inclusion et de la diversité, VINCI
Inscription
https://afnor.zoom.us/webinar/register/4017223451057/WN_Vi4YezDrSVWnk70HjVG0tA#/registrationContacts
Mélanie Raimbault melanie.raimbault@afnor.orgPartenaires
16H
As the corporate social responsibility and related legal obligations are evolving, especially in Europe, the ISO 26 000 standard continues to be the most comprehensive global guidance on social responsibility matters, providing a framework and better global understanding of the scope of this responsibility at international level.
Yet, the now proliferation of new standards and standard-setting authorities concerned with ESG, new consumers and market demands as well as, the implementation of more stringent legislation question the relevance of ISO 26 000.
An important overarching question is therefore why and how can ISO 26000 remain relevant in today’s world of multiple competing standards? What makes ISO 26000 unique? In addition, how useful is it for today’s companies and their stakeholders and what added-value it bring?
These are the questions that Thomas Thomas, Chairman of the ISO 26000 Stakeholders Global Network (SGN), Jason Pegat-Toquet, adviser at the International Organisation of Employers (IOE) and member of the SGN ISO 26 000 and company representatives will discuss
Intervenants
- Jason Pegat-Toquet, Advisor , International Organisation of Employers
- Thomas Thomas, Président , SGN ISO 26 000
Inscription
https://events.teams.microsoft.com/event/0b74bd8d-0544-40a5-bf97-80b0a377cd54@f06e3901-fcef-497e-a445-0afed42522c0Contacts
Jason Pegat-Toquet pegat-toquet@ioe-emp.comEmilie Blaise eblaise@medef.fr
Partenaires
17H30
Nous explorerons les défis, les opportunités et les innovations dans ce domaine à travers les témoignages et expériences d’entreprises comme la Française Des jeux, RENAULT ou encore ORANGE et les solutions mises en places.
Intervenants
- Béatrice Chavanel, VP Diversity & Inclusion, Renault
- Carine Kraus, Directrice exécutive de l'engagement, membre du COMEX , Carrefour Groupe
- Delphine Pouponneau, Co-Présidente, Association Française des Managers de la Diversité
- Melissa Saint-Fort , Directrice RSE, Groupe TF1
Modalités
Ouverture des inscriptions en septembreInscription
https://share-eu1.hsforms.com/1XZ165F8mTPKPuIe1N7ERUAftqpkContacts
Adrien Figula Letort adrien@afldiversity.comPartenaires
18H30
Lors de cette table ronde rassemblant exécutifs, académiques, chercheurs et artistes , les témoins échangeront sur leurs rôles dans l'élaboration et le partage d'une vision d'une société compatible avec les frontières planétaires et l'inclusion.
Ils échangeront sur l’influence des récits sur nos comportements ainsi que sur les verrous socio-cognitifs qui nous maintiennent dans le statu quo.
Chaque participant sera invité à partager son nouveau récit porteur de transformation de notre modèle.
Intervenants
Inscription
https://forms.gle/QiWCctKZaU1CQtf28Contacts
Partenaires
19H30
En 2022, le revenu salarial moyen des femmes était inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé en Europe. A temps de travail identique, il était inférieur de 14,9 %. À poste comparable pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4 % (INSEE).
Face à la multiplication et aux limites des méthodologies existantes (Index égalité, nouvelle directive sur la transparence des rémunérations, etc.), comment l’entreprise peut-elle mesurer avec précision et réalisme les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes ?
Des experts du monde de la recherche et de l’entreprise répondront à cette question en partageant leurs expériences et bonnes pratiques.
L’évènement se tiendra en format hybride et sera suivi d’un cocktail pour les participants en présentiel.
Intervenants
- Salma Houerbi, Senior Manager Target Gender Equality , Pacte mondial des Nations unies
- Marion Leturcq, Chercheuse, INED
- Martine Bourcy-Reiss, Risk Management, Contrôle Interne et Risques Sociaux, Michelin
Modalités
Maison du développement durable, 25-27 Avenue de Villiers, 75017, PARISEvénement suivi d'un cocktail de 19h30 à 20h30
Inscription
https://info.pactemondial.org/l/956522/2024-08-28/fc3pqContacts
Cécile Demeude cecile.demeude@pactemondial.orgPartenaires
Mercredi 16 octobre 2024
Mobiliser les parties prenantes
10H
Intervenants
- Alexia Sena, Dirigeante, Joyeux Bazar
- Camille Fant, Global Head of Corporate Social Responsibility , Akeneo
Modalités
Evénement en ligneInscription
https://7toj9pqb6k1.typeform.com/to/hxWlo6QOContacts
Alexia SENA alexia@joyeuxbazar.com">alexia@joyeuxbazar.comPartenaires
11H
Intervenants
- Béatrice Gherara, CoFounder & Chief learning Officer, Kokoroe
- Camille Canuet, Group Director for social & societal responsibility, Thales
- Béatrice Chavanel, VP Diversity & Inclusion, Renault
Modalités
Evénement en ligneLien d'inscription à venir
Contacts
Béatrice Gherara beatrice.gherara@kokoroe.frPartenaires
12H
Le président du Medef a lancé le Manifeste de l’engagement durant la cérémonie de clôture de la REF, le 27 août 2024, entouré d’une 50-aine dirigeants d’entreprises, eux-mêmes mobilisés personnellement dans des réseaux associatifs concourant à l'inclusion, l'égalité des chances, le handicap, l'environnement, le sport, la culture.... Cette dynamique ambitieuse structure, valorise et promeut l'engagement dans la société des dirigeants d'entreprise et la mobilisation des entreprises pour construire les nécessaires et justes transitions.
Venez échanger avec deux de ces dirigeants d’associations qui témoigneront de leur engagement de longue date et de l’importance de développer des alliances associations/ entreprises !
Le MEDEF souhaite ainsi amorcer une dynamique de long terme sur l’engagement de l’entreprise, valorisant notamment les différentes initiatives menées dans ce cadre. Il s’agit non seulement d’œuvrer pour l’inclusion par l’emploi des populations en difficulté, mais également d’anticiper de nombreux défis que rencontrent les entreprises.
Intervenants
Modalités
En ligneInscription
https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-les-bonnes-pratiques-en-matiere-dinclusion-et-de-diversite-en-entreprise/Contacts
Odile Menneteau omenneteau@medef.frMiroslava Ivanova mivanova@medef.fr
Inès Fontelas ifontelas@medef.fr
Partenaires
14H
À l’heure où les jeunes générations appellent à une responsabilisation des entreprises face aux défis écologiques, sociétaux et économiques, la réserve opérationnelle répond aux attentes de sens, d’engagement responsable et de performance.
La réserve est un levier de performance, d’attractivité et de rétention des talents pour l’entreprise, à différents titres.
- Performance : le réserviste est un collaborateur plus productif, qui enrichit le capital humain de l’entreprise.
- Engagement & Sens : salarié engagé, il est animé par des valeurs profondes : son engagement donne du sens à son action, et contribue à nourrir son besoin d’impact, 2ème facteur clé de départ d’une entreprise en 2024 (après le management).
- Attractivité & fidélisation des talents : si l’entreprise a contractualisé une convention avec la Garde Nationale, le salarié réserviste dispose de conditions d’engagement préférentielles.
- Coût : à différents égards, le salarié réserviste permet une optimisation des coûts précieuse pour l’entreprise.
- Marque & réputation : le soutien des réservistes offre des opportunités de rayonnement pour l’entreprise, qui nourrit sa marque employeur et sa réputation auprès de l’ensemble de ses parties prenantes (talents et futurs talents, clients, partenaires…).
La Garde Nationale et le Comité Liaison Défense du Medef vous présenteront les dispositifs proposés aux entreprises pour renforcer leur appui à la réserve, dans le cadre de leur stratégie d’entreprise notamment en matière de RSE.
Intervenants
Modalités
Inscription sur la boite "contact"Inscription
https://garde-nationale.gouv.fr/contactContacts
Laura Masseti laura.massetti@intradef.gouv.frPartenaires
16H
Lors de ce webinaire, Yasmine Leroux, Directrice de Tent France, mettra en lumière les barrières structurelles auxquelles les réfugiés sont confrontés lorsqu'ils recherchent un emploi, ainsi que les solutions concrètes que les entreprises peuvent mettre en place pour surmonter ces obstacles. Nous évoquerons également les nombreux bénéfices liés au recrutement de personnes réfugiées, tels que la diversité, la performance et les gains en matière d’innovation, de rétention et l'impact positif sur la motivation des équipes.
Les opérationnels peuvent être mobilisés à tous les stades : recrutement, intégration dans les équipes, mentorat …
Amelie Rambaud, Directrice adjointe Innovation Sociale chez Suez, témoignera de l’engagement de Suez dans l’accompagnement des réfugiés.
Driss Ben El Allam, Responsable Pôle Méthode et Maintenance centre de tri chez Suez, partagera son expérience de recrutement de candidats réfugiés. Comment mobiliser des individus peu convaincus ? Quels ont été les impacts sur la cohésion des équipes ? Comment l’organisation a été transformée ?
Ce webinaire s'adresse principalement aux directeurs et responsables des ressources humaines, et aux directeurs et responsables diversité & inclusion.
Nous espérons vous voir nombreux et nombreuses à cette occasion !
L’équipe de Tent France - https://www.tent.org/france/
Intervenants
- Yasmine Leroux, Directrice, Tent France
- Amélie Rambaud, Directrice adjointe Innovation Sociale, Suez
- Driss Ben El Allam, Responsable Pôle Méthode et Maintenance centre de tri, Suez
Modalités
Evénement en ligneInscription
https://us02web.zoom.us/meeting/register/tZElduGrqD4rE9Ib2BOrp_POvtZ3Qd5gJbZfContacts
Partenaires
17H
Découvrez comment ces approches novatrices peuvent transformer votre manière d'aborder la RSE et renforcer l'impact de vos actions.
Lors d'une table ronde, les témoignages d'entreprises ayant déployé avec succès des dispositifs innovants, viendront enrichir cette réflexion. Une session de questions/réponses est prévue !
Intervenants
- Estelle De Caneva , Directrice RSE, THOM
- Marena Eirich, Directrice du pôle conseil, Des Enjeux & des Hommes
- Caroline Markiton, Sustainable Suppliers Manager, LVMH
Inscription
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_-sq-7OLzTd2HKto5CtKRSA#/registrationContacts
Alicia Gennari Engel alicia.engel-gennari@desenjeuxetdeshommes.comPartenaires
19H
Pourquoi la mobilisation de tous les secteurs (entreprises privées, acteurs de l'insertion par l'emploi, collectivités, associations...) est-elle nécessaire pour lutter contre le racisme ordinaire et la discrimination raciale ?
Intervenants
- Hadja-Mantou Dramé, Chargée de projets, Association Française des Managers de la Diversité
- Chloé Torcol, Cheffe de projet et relation adhérents, Association Française des Managers de la Diversité
Modalités
Evénement à Marseille. Détails à venirInscription
https://www.afmd.fr/discriminations-au-travail-t-oublie-de-lutter-contre-le-racismeContacts
Chloé Torcol ctorcol@afmd.frHadja-Mantou Dramé hmdrame@afmd.fr
Partenaires
Jeudi 17 octobre 2024
Communiquer en interne et en externe
10H
Intervenants
- Sarah Proust, Chercheuse, Fondation Jean Jaurès
- Elie Sic-Sic, Président, Tell Me The Truffe
- David Herz, Fondateur, Tell Me The Truffe
Modalités
Evénement en ligne et en présentielAdresse en présentiel : Kwerk Madeleine - 22 Bd Malesherbes 75008 Paris
Inscription
https://www.eventbrite.fr/e/les-10-meilleurs-exemples-de-sensibilisation-qui-font-avancer-linclusion-tickets-942471947967?aff=odContacts
David Herz (david@thetruffe.com)Partenaires
11H
Une table ronde interactive pour réfléchir à la transformation des représentations, des imaginaires et des pratiques de communication grâce aux outils du langage inclusif.
Intervenants
- Diane Moinet, Formatrice et Fondatrice, Fresque de la langue française
- Alicia Birr, Fondatrice, Re·wor·l·ding
- Gildas Bonnel, Président, Sidièse
Modalités
Evénement en ligneInscription
https://forms.gle/wt7UJsGCCyZBuhgr7Contacts
Alicia Birr (alicia@reworlding.fr)Partenaires
12H30
Pour répondre à des challenges sociétaux de plus en plus complexes, beaucoup d’entreprises relèvent le défi de la qualité de vie et du bien-être au travail en proposant des solutions agiles afin d’accompagner le changement.
Parmi ces solutions, elles s’engagent en tant qu’entreprises et permettent à leurs collaborateurs de s’engager grâce à des partenariats vertueux avec les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire : associations, ONG…
Le management de l’engagement a pour mission de renforcer le business model des organisations et consolider son impact positif au niveau social, économique et environnemental.
- Comment faire converger nos objectifs d’engagement avec les attentes de toutes les parties prenantes : collaborateurs, associations, entreprise et partenaires ?
- Comment rendre le lien entre l’entreprise et les acteurs du développement durable plus légitime ?
- En tant que collaborateur, comment trouver du sens à mon engagement au travers de mon entreprise ?
- Comment optimiser les communications transmises aux collaborateurs sur l’engagement ?
- Comment aider les associations à mieux comprendre les attentes qui enclenchent l’acte d’engagement ?
Autant de questions auxquelles réfléchiront nos intervenants le 17 octobre à partir de 11H.
Intervenants
- Jean-Marie Saint-Paul, Directeur Digital Industries & DI Software , Siemens
- Nawfal Slimati, Country Business Unit Head Smart Infrastructure , Siemens
- Yazid Chir, Président Fondateur , NQT
- Emmanuel Bentejac, CEO, Wenabi
- Gilles Petitgas , Collaborateur, Siemens
- Thimothée Le Vert, Fondateur, Ma Tribu
Inscription
https://events.teams.microsoft.com/event/99435cc0-ac27-4658-a57b-c0832505c46d@38ae3bcd-9579-4fd4-adda-b42e1495d55aContacts
Ilham Cherkaoui ilham.cherkaoui@siemens.comPartenaires
15H
L’objectif de cet échange est d’analyser les raisons sous-jacentes à ce silence, ainsi que son impact sur la réputation et la culture interne de l'entreprise.
Nous proposerons également des solutions pour adopter une communication plus transparente et authentique.
Intervenants
- Fabiola Dor, Fondatrice, Test & Work
Modalités
Evénement en ligneInscription
https://tally.so/r/mZl4MzContacts
Fabiola Dor fabiola@testandwork.frPartenaires
16H
Le terme “greenwashing” (éco-blanchiment) est souvent utilisé pour stigmatiser les entreprises qui tentent d’afficher des préoccupations environnementales qu’elles seraient loin d’avoir dans leurs pratiques. Publicités mensongères, allégations trompeuses... Par crainte de la sanction juridique ou réputationnelle, certaines entreprises n'osent plus communiquer et cèdent au "greenhushing".
Faisons le point avec maitre Joanna Peltzman, Partner, Environment Law, Head of ESG, chez Osborne Clarke France, et Oriane Mouret, juriste spécialisée en droit de l'environnement du Medef.
Intervenants
- Joanna Peltzman, Responsable de la pratique Environnement et ESG du bureau de Paris, Osborne Clarke
Modalités
En ligneInscription
https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-quest-ce-que-le-greenwashing-et-comment-sen-premunir/Contacts
Emilie Blaise eblaise@medef.frOriane Mouret omouret@medef.fr
Partenaires
18H
La CSRD demande aux entreprises de partager des informations sur leurs risques, opportunités et impacts sur plusieurs thématiques environnementales (climat, biodiversité, eau…), sociales (employés, travailleurs dans la chaîne de valeur, consommateurs de leurs produits et services…), et de gouvernance (lobbying, relations et paiement des fournisseurs, pratiques anti-corruption).
Dans ce cadre, les entreprises sont amenées à expliciter leurs stratégies, les cibles qu’elles se fixent et leurs actions pour les atteindre. L’exercice peut effrayer. Mais cette communication est limitée cependant par des principes qui viennent notamment limiter la transparence de cette communication lorsqu’elle concerne des informations classifiées ou sensibles mais aussi lorsqu’elle porterait atteinte au secret des affaires ou au droit de la concurrence.
Intervenants
- Pierre Berlioz, Co-Président, Directeur Europe et International, Comité Finance Durable et Reporting ESG du MEDEF, UIMM
- Alice Gaillard, Litigation & ESG - Counsel, De Pardieu Brocas Maffei
Modalités
En ligneInscription
https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-csrd-et-strategie-dentreprise-les-limites-a-la-transparente/Contacts
Emilie Blaise eblaise@medef.frKarine Merle kmerle@medef.fr
Partenaires
Vendredi 18 octobre 2024
Innover en RSE et D&I
10H
Intervenants
- Anne-Juliette Lecourt , Secrétaire confédérale en charge de la transition écologique, CFDT
- Lydie Recorbet, Chargée de missions Engagement social et sociétal, ORSE
- Carole Leboucq, Responsable des Dialogues Parties Prenantes et de la Double matérialité, Orange
- Gaëtan Brisepierre, Sociologue et Auteur de l'étude #Ecotaf, ADEME
Modalités
Inscription
https://events.teams.microsoft.com/event/be1a206b-c5dc-4fca-8c0c-b22f818c079b@6a269303-10f8-4610-988e-a0be2de93f31Contacts
Lydie Recorbet lydie.recorbet@orse.orgPartenaires
11H
Le rapprochement entre les politiques de diversité et d'inclusion (D&I) et de développement durable dans le cadre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est un levier clé de la transformation des organisations pour créer des environnements de travail plus équitables et performants, et dont les bénéfices vont au-delà de la simple conformité réglementaire.
Lors de cette table ronde, nous dresserons un aperçu des grands enjeux et futures challenges de de la réunion de ces politiques, qui aujourd'hui encore, trop souvent, s'ignorent.
Nos experts et témoins aborderont les différents moteurs de cette transformation. : alignement des initiatives D&I avec les objectifs RSE globaux de l'entreprise, mesure d'impact, engagement des parties prenantes… ils partagerons leur expérience pour mettre en lumière les liens étroits qui existent entre les enjeux sociaux et environnementaux.
Intervenants
- Elisabeth Laville, Fondatrice , Utopies
- Patrick Scharnitsky, Directeur Associé, Alternego
Modalités
Ouverture des inscriptions en septembreInscription
https://alternego.com/rapprochement-dei-rse/Contacts
Stephan Philip philip@alternego.comPartenaires
12H
Dans quelles mesures ce prisme de la performance fausse notre perception de la diversité et des enjeux d'inclusion ? Quels risques ce paradigme engendre-t-il auprès des populations discriminées ? À travers ces questions, il s'agit d'interroger le sens même des politiques de diversité et d'inclusion.
Intervenants
- Nabil Ouali, Consultant, Cabinet CEOS
- Louise Moulié, Consultante, Diversity Secrets
- Christine Boisseau, DRH France, TK Elevator
Modalités
Evenement en ligneInscription
https://forms.gle/epgHAPqLduooefcH9Contacts
Nabil OUALI nabil.ouali@cabinet-ceos.comPartenaires
13H30
Le collectif de travail voit émerger de nouvelles formes de vulnérabilités qui peuvent avoir un impact sur sa cohésion comme sur sa productivité. Jusque-là réservées à la sphère intime, celles-ci questionnent de plus en plus fortement la responsabilité de l’employeur et obligent progressivement à leur meilleure prise en compte.
A travers l’expérience de 3 d’entre-elles, particulièrement emblématiques, ce webinaire joue la carte du dialogue pour apporter des réponses à la fois stratégiques et opérationnelles de nature à enrichir la vision et les pratiques des décideurs économiques.
Intervenants
- Thierry Calvat , Co-Fondateur, Cercle Vulnérabilités et Société
- Clara Ducoux, Conseillère technique en charge de l'emploi, Fédération Nationale des CIDFF
- Pascal Le Guyader, Directeur Général Adjoint, Les Entreprises du Médicament, Leem
- Jean-Baptiste Talabot , Directeur Action Sociale Retraite, Malakoff Humanis
Inscription
https://us02web.zoom.us/webinar/register/WN_pPHcvcerTreCruSNnu0MTw#/registrationContacts
Thierry Calvat t.calvat@gmail.comPartenaires
15H
Dans le cadre de la semaine de l’entreprise responsable et inclusive, ce webinaire a pour objectif de présenter des pratiques d’entreprises innovantes relatives à la gouvernance des stratégies RSE & D&I.
Intervenants
A venirModalités
En ligneInscription
https://lacademiemedef.fr/calendrier/semaine-de-lentreprise-responsable-et-inclusive-elaboration-des-strategies-rse-et-di-pratiques-innovantes-de-gouvernance/Contacts
Fouad Salyh fsalyh@medef.frInès Fontelas ifontelas@medef.fr
Emilie Blaise eblaise@medef.fr
Partenaires
16H
La comptabilité est une représentation qui évoque les liens entre l'économie, la société et l'environnement.
Cette représentation est aujourd'hui limitée à la création de valeur financière sans mettre en lumière la redevabilité des acteurs économiques sur les capitaux sociaux et environnementaux qu'ils mobilisent et altèrent pourtant. De nouveaux cadres comptables permettent de prendre en compte cette redevabilité et d'en rendre compte : Care, Lifts, Kering E P&L...
Nous en dresserons un panorama avant de rentrer plus précisément dans des cas d'application CARE
Intervenants
- Alexandre Rambaud , Directeur Déontologie, Science, Normalisation et Cadrage Méthodologique , CERCES
- Florent Courau, CEO, Tek4life
Modalités
En ligneOuverture des inscriptions en septembre
Inscription
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScltizlvdsCp3yZNtqPMw9sKE6Ser-lRwsmkFmfBwYjcB6ApQ/viewformContacts
Emilie Blaise eblaise@medef.frPartenaires
17H
Transidentités, non-binarité et non-discrimination autant de sujets qui seront abordées lors de ce webinaire avec des spécialistes académiques, associatifs et privés.
Intervenants
- Virginie Baujard, Chargée de Mission Diversité et Inclusion, EDF
- Ludi Demol Defe, Consultant , Diversité et Inclusion
- Catherine Tripon, Porte-parole et co-responsable du pôle employeurs, Autre Cercle
Modalités
En ligneInscription
https://events.teams.microsoft.com/event/51f292f9-2361-44af-b423-0063c386f945@f06e3901-fcef-497e-a445-0afed42522c0Contacts
Ines Fontelas ifontelas@medef.frHadja-Matou Dramé hmdrame@afmd.fr
Partenaires
