#SERI24 :

andicap mental, Séniorité. Des vulnérabilités comme les autres ?

Des catégories de vulnérabilité sont difficilement incluses dans la socialité du travail. Et pourtant, les vulnérabilités concernent tout le monde. La séniorité, le handicap mental sont l’objet d’une revendication de ne pas être exclu du travail. Un changement de regard est nécessaire sur le travail pour intégrer non pas la différence mais le talent de la différence et lutter contre l’imaginaire de la difficulté. Or, loin d’être un obstacle, l’expérience de la vulnérabilité dans des équipes crée de la compétence. Voir la vidéo

#SERI2024

L'inclusion des 50+, par où commencer ?

Un webinaire proposé par le Club Landoy (Bayard) et l'ANDRH Rouen dans le cadre de la Semaine de l'Entreprise Responsable et Inclusive 2024, organisée par L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) et le Mouvement des Entreprises de France (MEDEF). Voir la vidéo

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Penser les politiques d'égalité professionnelles à l'aune des identités de genre

Aujourd'hui, les identités de genre plurielles sont de plus en plus visibilisées, suscitant une prise de conscience au sein du monde du travail. Comment repenser les politiques d'égalité pour reconnaitre la pluralité des expériences ? Transidentités, non-binarité et non-discrimination autant de sujets qui seront abordées lors de ce webinaire avec des spécialistes académiques, associatifs et privés. Voir la vidéo

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Les moments forts de la journée d'ouverture

Retour en mots et en images de la journée de lancement de la 5e édition de la #SERI2024. Retrouvez les principaux moments de la journée d'ouverture de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive 2024 coorganisée par l'AFMD et le Mouvement des Entreprise de France. Voir la vidéo

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Ouverture de la 5e édition de la SERI par Pierre Courbebaisse

Retrouvez le mot d'ouverture de Pierre Courbebaisse, Co-président de la Commission Education, formation, compétences et jeunesse du MEDEF à l'occasion de la 5e édition de la #SERI2024. Voir la vidéo

#SERI2024

RSE, diversité et inclusion comme leviers de transformation des organisations

Retrouvez la prise de parole introductive de Delphine Pouponneau, coprésidente de l'AFMD pour donner le coup d'envoi de la #SERI2024. Voir la vidéo

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Que nous disent les évolutions de ces dernières années sur l’efficacité des actions menées en matière de RSE et égalité des chances ?

Dans le cadre de la journée d'ouverture de la #SERI2024, retrouvez la présentation des résultats 2024 du baromètre de perception de l'égalité des chances et de la RSE du MEDEF présentés par Fabienne Cadenat, Directrice Conseil et Co-Directrice du pôle Grandes Enquêtes, Verian Group et Maya Atig, Directrice Générale et membre du Conseil Exécutif, Fédération Bancaire Française, MEDEF. Voir la vidéo

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Présentation ''Comment évaluer l’impact des politiques D&I : une méthode par l’enquête''

Dans le cadre de la journée d'ouverture de la SERI2024, l'AFMD présentait son dernier ouvrage intitulé "Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? Une méthode par l’enquête" rédigé par Vincent-Arnaud Chappe et Malik Hamila. Retrouvez le replay de la présentation de l'ouvrage faite par Tanguy Bizien, Responsable des études de l'AFMD. Découvrez l'ouvrage en ligne ici : accéder à l'ouvrage Voir la vidéo

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Table ronde ''Évaluer l’impact des politiques D&I : une méthode par l’enquête''

Dans le cadre de la journée d'ouverture de la SERI2024, l'AFMD présentait son dernier ouvrage intitulé "Comment évaluer l’impact des politiques D&I ? Une méthode par l’enquête" rédigé par Vincent-Arnaud Chappe et Malik Hamila. Retrouvez la table ronde avec les interventions de : Vincent-Arnaud Chappe, Chargé de recherche, CNRS Chloé Hamelin-Barbier, Responsable RSE, Rennes School of Business Pascale Zurcher, Directrice adjointe Diversité-Inclusion et Bien-être au travail France, Colas Animation : Chloé Torcol, Cheffe de projets et relation adhérents L'ouvrage est disponible ici : accéder à l'ouvrage Voir la vidéo

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Discriminations au travail : a-t-on oublié de lutter contre le racisme ?

Dans le cadre de la SERI l’AFMD a organisé, en partenariat avec la DILCRAH, un évènement sur la discrimination raciale au travail. À cette occasion, nous avons échangé sur la nécessité de poursuivre la lutte contre le racisme au travail et de mobiliser tous les secteurs pour endiguer les discriminations raciales et le racisme ordinaire. Voir la vidéo

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Table ronde ''Quelles avancées en matière de RSE et D&I au niveau sectoriel ?''

Comment les secteurs peuvent ils contribuer à l'amélioration de notre société, aussi bien au niveau social qu'environnemental ? Dans le cadre de la journée d'ouverture de la #SERI2024, retrouvez les interventions de : Amandine Bretones, Impact Project Manager - Social Group Leader, Advens Katia Marembert, DG Fare Propreté, Fédération des Entreprises de Propreté, Hygiène et Services Associés Béatrice Noëllec, Directrice des Relations Institutionnelles et de la Veille Sociétale, Fédération de l'Hospitalisation Privée Voir la vidéo

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Salariés réservistes : opportunité pour l'entreprise de valoriser son engagement citoyen

Cette intervention du 16 octobre 2024, intitulée « Salariés réservistes : opportunité pour l'entreprise de valoriser son engagement citoyen » et s’inscrivant dans le cadre de la semaine de l'entreprise responsable et inclusive #SERI2024 coorganisée par le Mouvement des Entreprises de France et L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), réunit François-Xavier Poisbeau, général de division et secrétaire général de la Garde nationale, et Bernard Bon, président du groupe de travail sur la réserve opérationnelle du Comité de Liaison de Défense du MEDEF. Voir la vidéo

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RSE, diversité et inclusion : les territoires sont-ils au même niveau ?

Dans le cadre de la journée d'ouverture de la #SERI2024, retrouvez les interventions de : Armelle Challe, Responsable RSE, MEDEF Bretagne, Laurence Hulin, Directrice de la diversité et de l'égalité des chances, Groupe La Poste Sylvain Reymond, Directeur général, Communauté Les entreprises s'engagent Animation : Marie Larsonneau, responsable des partenariats, AFMD Voir la vidéo

L’édition 2024

130 partenaires mobilisés toute la semaine dans 9 territoires

100 rencontres organisées en présentiel, en distanciel et au format hybride : des conférences, ateliers, table-rondes, webinaires, présentations d'outils, escape game, fresques…

Un Forum réunissant 13 associations partenaires

Des dizaines de replays et ressources disponibles en ligne

Ressources utiles

Replay #SERI2024

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L'inclusion des 50+, par où commencer ?

Penser les politiques d'égalité professionnelles à l'aune des identités de genre

Les moments forts de la journée d'ouverture

Ouverture de la 5e édition de la SERI par Pierre Courbebaisse

RSE, diversité et inclusion comme leviers de transformation des organisations

Que nous disent les évolutions de ces dernières années sur l’efficacité des actions menées en matière de RSE et égalité des chances ?

Présentation ''Comment évaluer l’impact des politiques D&I : une méthode par l’enquête''

Table ronde ''Évaluer l’impact des politiques D&I : une méthode par l’enquête''

Discriminations au travail : a-t-on oublié de lutter contre le racisme ?

Table ronde ''Quelles avancées en matière de RSE et D&I au niveau sectoriel ?''

Salariés réservistes : opportunité pour l'entreprise de valoriser son engagement citoyen

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