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L’édition 2020
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Ressources utiles

  • Baromètre 2020 de perception de l'égalité des chances en entreprise du MEDEF 

  • Baromètre 2020 de perception de la RSE en entreprise du MEDEF

L'édition 2020 en images

 

Ex : RSE, Seniors, Numérique, Mesure...
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Revivez en replay les éditions précédentes de la #SERI, organisée par l'AFMD et le Mouvement des Entreprises de France. Utilisez le moteur de recherche pour trouver plus facilement les contenus proposés par nos partenaires.

#SERI2020 : Résultats 2020 des baromètres de perception de la RSE et de l'égalité des chances

Mis en ligne le 15/10/2020
Cet événement fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.
Après avoir présenté les principaux enseignements du Baromètre de perception de l’égalité des chances en entreprises, les intervenant·e·s ont échangé autour de la mesure de la diversité.

#SERI2020 : Employabilité des seniors : en enjeu des politiques diversité

Mis en ligne le 15/10/2020
Cet événement fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Quelles sont les pistes intéressantes pour favoriser l’emploi, le recrutement, et le maintien en emploi des seniors en entreprise ?Au programme de cette matinée, revue juridique et retours d’expérience d’entreprise sur les dispositifs favorisant l’employabilité des seniors.

#SERI2020 : La place de l'inclusion dans les compétences managériales

Mis en ligne le 12/10/2020
Cet atelier, organisé et animé par le Club XXIème Siècle, présente des outils et programmes pour accompagner les managers et les dirigeants dans cette démarche inclusive.

Retrouvez les interventions de :
- Laetitia Helouet et Boris Janicek, coprésidents du Club XXIème Siècle
- Alvine Tremoulet, Inclusion Lead Europe, Pfizer
compétences
managers
outils
inclusion
management inclusif

#SERI2020 : Mesurer la discrimination : agir plutôt que subir !

Mis en ligne le 09/10/2020

Par quels moyens puis-je mesurer la discrimination ? Qu’est-ce que le testing sollicité ? Comment et sur quels critères peut-il être conduit ? Quels sont les autres outils de mesures ? Intervenant·es :

  •  Fabrice Foroni, responsable d’études et de formations chez ISM Corum
  •  Stéphanie Mombrun, responsable diversité et inclusion chez Solvay
  •  Dorothée Prud’homme, responsable des études de l’AFMD
  •  Anne-Laure Thomas, co-présidente de l’AFMD
mesure
diagnostic
état des lieux
testing
outils
non-discrimination
politique d&i

#SERI2020 : Numérique, des outils aux métiers : l'Eldorado pour l'inclusion

Mis en ligne le 01/10/2020

Cette conférence fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Comment faire des métiers dans le numérique une chance pour l’intégration ? Quels outils déployés pour diversifier ses talents ?

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Ex : RSE, Seniors, Numérique, Mesure...
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#SERI2020 : Mesurer la discrimination : agir plutôt que subir

Mis en ligne le 04/10/2020

Ce podcast fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Par quels moyens puis-je mesurer la discrimination ? Qu’est-ce que le testing sollicité ? Comment et sur quels critères peut-il être conduit ? Quels sont les autres outils de mesures ?

#SERI2020 : Employabilité des seniors : en enjeu des politiques diversité

Mis en ligne le 04/10/2020
Ce podcast fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Quelles sont les pistes intéressantes pour favoriser l’emploi, le recrutement, et le maintien en emploi des seniors en entreprise ?Au programme de cette matinée, revue juridique et retours d’expérience d’entreprise sur les dispositifs favorisant l’employabilité des seniors.

#SERI2020 : Numérique, des outils aux métiers : l'Eldorado pour l'inclusion

Mis en ligne le 04/10/2020

Ce podcast fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

Comment faire des métiers dans le numérique une chance pour l’intégration ? Quels outils déployés pour diversifier ses talents ?

#SERI2020 : La place de l’inclusion dans les compétences managériales

Mis en ligne le 04/10/2020

Ce podcast fait partie de la Semaine de l'égalité des chances en entreprises co-organisée par l'AFMD et le MEDEF.

39 % des salariés français selon le baromètre Medef ont peur de se faire discriminer en raison de leur diplôme. Comment repenser notre manière de recruter en faisant primer les compétences sur le diplôme d’un candidat pour attirer de nouveaux talents et diversifier nos viviers de recrutement ? Quelle place du diplôme dans les recrutements ?

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