Lundi 6 octobre 2025 - Journée d'ouverture

Public concerné

Tous publics

Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

Inscription

https://laseri.org/inscription

Contacts

Inès Fontelas - ifontelas@medef.fr
Loreleï Fenetaud - communication@afmd.fr

Partenaires

Public concerné

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Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

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Inès Fontelas - ifontelas@medef.fr
Loreleï Fenetaud - communication@afmd.fr

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En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

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Inès Fontelas (ifontelas@medef.fr)
Loreleï Fenetaud (communication@afmd.fr)

Partenaires

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Tous publics

Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

Inscription

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Contacts

Inès Fontelas - ifontelas@medef.fr
Loreleï Fenetaud - communication@afmd.fr

Partenaires

Public concerné

Tous publics

Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

Inscription

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Contacts

Inès Fontelas - ifontelas@medef.fr
Loreleï Fenetaud - communication@afmd.fr

Partenaires

Intervenants

Paola Fabiani, Vice-présidente Entrepreneuriat du Medef
Romain Plaisantin, Co-président de l'AFMD

Public concerné

Tous publics

Modalités

En présentiel au siège du MEDEF - 55 Avenue Bosquet 75007 Paris
En ligne sur le site internet de la SERI

Inscription

https://laseri.org/inscription

Contacts

Inès Fontelas - ifontelas@medef.fr
Loreleï Fenetaud - communication@afmd.fr

Partenaires

SAPIENS+SAPIENS propose d'animer la Fresque LGBT+ de 1h30 : un outil ludique et collaboratif pour comprendre les notions, enjeux et réalités des discriminations LGBTQIA+ en entreprise autour de 40 cartes et d'activités. L’atelier permet de déconstruire les stéréotypes, identifier des leviers d’action inclusive et favoriser l’engagement des équipes. En partenariat avec le Club de Paris de Les Entreprises s’engagent. Ouverte à toutes et tous (2 pers. max/entreprise), sur inscription. Nombre de places limitées. Accueil - Petit déjeuner à partir de 8h45.

Intervenants

Animateur : Laurent BRILLANT, co-auteur de la Fresque

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

CCI Paris Ile de France 2 place de la Bourse 75002 Paris

Inscription

https://freskr.eco/invitations/workshop-cb50817-fresque-lgbt-1753869442

Contacts

Laurent BRILLANT laurent@sapienssapiens.fr

Partenaires

Malgré les avancées sociales et environnementales, la question de l’éthique dans le recrutement s'impose avec force. Les inégalités d’accès à l’emploi persistent, et ce débat prend aujourd’hui une résonance particulière alors que les acquis en matière de diversité et d’inclusion sont fragilisés. Cela souligne à quel point les progrès sont fragiles, et qu’il ne suffit pas de bonnes intentions pour changer les pratiques. Nous sommes plusieurs acteurs du recrutement engagés à nous réunir et à questionner ce que signifie réellement recruter sans discriminer. Est-ce possible ? À quelles conditions?

Intervenants

Événement porté par Have you met Simone, From W, Taylor River et Solenn Thomas Conseil.

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers

Modalités

Format hybride : - Lieu en cours de précision - Paris Centre - En ligne : lien teams

Inscription

https://www.linkedin.com/events/peut-onbienrecrutersansdiscrimi7358119781754912768/

Contacts

Melanie Kaya - melanie.kaya@taylor-river.com

Partenaires

Dans le cadre de son action « FACE aux femmes », FACE Lyon Métropole vous convie à son webinaire de sensibilisation « Les Violences conjugales et le rôle de l’entreprise », le mercredi 8 octobre de 12h à 13h30.

 

Au programme :
- Le continuum des violences faites aux femmes
- Les violences conjugales : de quoi parlons-nous ?
- L’impact des violences conjugales en entreprise : comment agir ?

Animation ludique et interactive !
Inscription gratuite et obligatoire.

Places limitées à 2 collaborateurs.trices par structure.

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Achats, communication, juridique...
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Chercheurs, chercheuses

Modalités

Le webinaire aura lieu en visioconférence.
Le lien de connexion sera envoyé au personnes inscrites sur le formulaire d'inscription quelques jours avant l'événement.

Inscription

https://framaforms.org/webinaire-0810-les-violences-conjugales-et-le-role-de-lentreprise-1753098282

Partenaires

Le Monopoly des inégalités est un jeu sérieux qui aborde les questions d'inégalités et de discriminations dans le monde professionnel. Les règles ont été modifiées pour refléter les inégalités qui existent dans notre société, ce qui permet d'en prendre conscience dans toutes leurs dimensions (inégalités de genre, par rapport à la couleur de peau, l'origine sociale, l'handicap...). La partie de jeu est suivie d'un temps de discussion pour réfléchir aux solutions et aux ressources pour réduire les inégalités dans le monde professionnel. L'objectif est simple : sensibiliser pour passer à l'action.

Intervenants

Yasmina ASSO - Chargée de développement et d'animation

Anne BRUNNER - Directrice des études

Clémentine LETESSIER - Responsable communication

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Achats, communication, juridique...
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Chercheurs, chercheuses
• Etudiants, étudiantes
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

À Paris (adresse à venir)

Ouvert à tous et à toutes.

Inscription

https://forms.gle/jeLhhQLHKcHFHi7q9

Contacts

Yasmina ASSO (y.asso@inegalites.fr">y.asso@inegalites.fr)

Partenaires

Conférence interactive : Bienvenue en 2030 !

L'obligation d'emploi de salariés en situation de handicap a été révisée à 10%. Malgré tous les efforts des actions entreprises par les organisations, les résultats ne sont pas atteints. S'y ajoutent les conséquences du changement climatique et l'allongement de la durée du travail. Que peut on faire dès aujourd'hui pour entraver cette perspective ?
Pendant cette heure, nous aborderons les risques et les opportunités existants et nous partagerons des solutions pratiques et actionnables dès aujourd'hui pour préparer la transition inclusive de demain.

Intervenants

Magali Barthère/Maud Zuccari Référentes Handicap du Réseau CAP & PRO France - 1er réseau de Référents Handicap Indépendants

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

Webinaire Microsoft Teams

Inscription

https://teams.microsoft.com/l/message/19:meeting_OTg0YmJjYTEtZTllYS00OTBlLTllNWItMzFlMTk5NThmN2E2@thread.v2/1754562027524?context=%7B%22contextType%22%3A%22chat%22%7D

Contacts

Maud Zuccari - maud.zuccari@capprofrance.com

Partenaires

Il n'y a pas de transition juste et durable qui ne prennent pas en compte le vivant humain et non humain. C'est pourtant le défi que doit relever l'entreprise. Comment cela impacte-t-il les orientations, l’organisation et la gouvernance de l’entreprise ? Organisé par le pôle Formation professionnelle et continue et Relations entreprises, c'est un dialogue interdisciplinaire que proposent nos intervenants de l'Institut Catholique de Paris, en partant de leurs expériences et de leurs travaux de recherche en philosophique, sociologie, économie, et de l'apport de la médiation.

Intervenants

> Anne-Laure Buisson : avocate honoraire, médiatrice, chargée d’enseignement pour le diplôme universitaire de médiateur et membre du comité d'orientation de l'Ifomène > Marc Grassin, docteur en pharmacie et en éthique médicale, philosophe, directeur de l'Institut Vaugirard Humanité et Management, maitre de conférences à la Faculté de Philosophie > Elena Lasida, professeure en économie à la Faculté de Sciences Sociales, d'Economie et de Droit, co-directrice du Master Solidarité et transition durable, directrice de la Chaire ICP/ESSEC Entreprise et bien Commun, et du Certificat Evaluation de l'Utilité sociale et mesure de l'impact social > Noémie Paté, sociologue, maitresse de conférences, co-directrice du Master Solidarités et transition durable, et directrice du DU Action sociale et migrations

Public concerné

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• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Chercheurs, chercheuses
• Etudiants, étudiantes
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

Evènement en distanciel. Lien de connexion communiqué quelques jours avant l'évènement.

Inscription

https://www.billetweb.fr/table-ronde-transition

Contacts

Katia Latappy

Partenaires

L'atelier promeut la diversité du français et sensibilise aux discriminations linguistiques, comme les inégalités femmes-hommes dans la langue et la glottophobie (discrimination des accents). Il invite à une réflexion collaborative sur l'impact de la langue sur les dynamiques sociales et professionnelles, et à l'élaboration d'actions concrètes pour une communication plus inclusive et égalitaire, favorisant une meilleure cohésion d'équipe. Conçu comme un outil de sensibilisation en DEI et pour le volet sociétal de la RSE, il s'appuie sur des données scientifiques issues de la linguistique.

Intervenants

Diane Moinet - Fondatrice et animatrice de la Fresque de la langue française

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Achats, communication, juridique...
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Chercheurs, chercheuses
• Etudiants, étudiantes
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

Un lien d'accès vous sera communiqué 48 heures avant l'évènement.

Inscription

https://www.billetweb.fr/fresque-de-la-langue-francaise-seri2025

Contacts

Diane Moinet (contact@fresquedelalanguefrancaise.org">contact@fresquedelalanguefrancaise.org)

Partenaires

SAPIENS+SAPIENS propose d'animer la Fresque LGBT+ de 1h30 : un outil ludique et collaboratif pour comprendre les notions, enjeux et réalités des discriminations LGBTQIA+ en entreprise autour de 40 cartes et d\'activités. L’atelier permet de déconstruire les stéréotypes, identifier des leviers d’action inclusive et favoriser l’engagement des équipes. Ouverte à toutes et tous (2 pers. max/entreprise), sur inscription. Nombre de places limitées.

Intervenants

Animateur : Laurent BRILLANT, co-auteur de la Fresque

Public concerné

• Responsables RH, RSE, Diversité
• Fonctions RH, recrutement, QVT...
• Fonctions dirigeantes, Comex...
• Managers
• Représentants du personnel
• Acteurs de l'emploi et de l'insertion
• Grand public, salariés, agents...

Modalités

Faire-Liens - CAF 44 rue du Docteur Finlay 75015 Paris

Inscription

https://freskr.eco/invitations/workshop-edb6e39-fresque-lgbt-1753690580

Contacts

Laurent BRILLANT laurent@sapienssapiens.fr

Partenaires