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Replay #SERI2025

Retrouvez en replay les événements organisés dans le cadre de la SERI. Utilisez la barre de recherche pour trouver un contenu ou un acteur plus facilement.
#SERI25 :

ntreprise – université : regards croisés sur la transition juste

Animée par Pascal Tisserant, vice-président Égalité, diversité, inclusion de l’Université de Lorraine, et introduite par Tanguy Bizien (AFMD), cette rencontre a donné lieu à un échange entre Hélène Boulanger, présidente de l’Université de Lorraine, et Isabelle Mendelé, directrice des ressources humaines du groupe Banook. Ensemble, elles ont partagé leurs visions de la RSE et de la manière dont les enjeux sociétaux et environnementaux transforment les relations entre monde académique et monde économique. Voir la vidéo

Objectifs

éveloppement Durable : comment les intégrer pour une stratégie RSE pertinente ?

Dix ans après l’adoption de l’Agenda 2030 et sa feuille de route pour la mise en œuvre des Objectifs Développement Durable (ODD), nos intervenants reviendrons sur ce que sont les ODD et où nous en sommes cinq avant l’échéance fixée. Ensuite, des entreprises nous partagerons leurs expériences de l’intégration des ODD dans leurs stratégies RSE et de la manière dont elles ont abordé ces indicateurs pour en faire un levier de transformation des modèles d'affaires. Intervenants : ● Cédric CHESNEL, Chargé de mission stratégie Agenda 2030, Commissariat Général au Développement Durable ● Philippe SENNA, Chef de projet Agenda 2030, Commissariat Général au Développement Durable ● Pierre-Yves Burlot, Directeur développement durable, Séché Environnement Voir la vidéo

SERI2025

Mot d'ouverture de Patrick Martin

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SERI2025-

uverture par Delphine Pouponeau, Co-Présidente de l'AFMD

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SERI2025

Intervention de Brice Huet, Commissaire Général au Développement Durable

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SERI2025

De la polarisation à l'action : vers de nouveaux leviers d'engagement RSE et D&I

Dans un contexte où les objections à ces enjeux se font plus présentes, il est parfois complexe pour les employeurs et professionnels de valoriser leurs actions. Cette table ronde vise à partager données, arguments et ressources pour consolider les démarches et redonner un nouvel élan à l’écosystème. Elle met en lumière les engagements et actions portés par les employeurs en matière de RSE, de diversité et d’inclusion. Intervenants Gilles Vermot-Desroches, Co-Président de la Commission "Entreprises dans la société et inclusion" du MEDEF Maya Hagege, Déléguée Générale de l'AFMD Amandine Clavaud, Co-directrice des études et Directrice de l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes, Fondation Jean Jaurès Sylvain Reymond, Directeur Général de la Communauté Les entreprises s'engagent Armelle Carminati-Rabasse, Présidente d'Axites-Invest (animatrice) Voir la vidéo

SERI2025

Regards croisés : la transition juste en action

Ce regards croisés met en perspective la notion de "transition juste" sur le temps long. La séquence explore les implications de cette transition pour les employeurs. Experts et représentants d’entreprises partageront leurs bonnes pratiques pour montrer que l’articulation entre RSE, diversité et inclusion peut devenir un véritable levier de transformation et de performance. Intervenants Yannick Blanc, Président, Futuribles International Pierre-Emmanuel Saint-Esprit, Directeur Economie Circulaire, Manutan Laurence Pessez, Global Chief Sustainability Officer, BNP Paribas Jean-Baptiste Léger, Responsable du Pôle Transition Ecologique, MEDEF (animateur) Voir la vidéo

SERI2025

Le vivant au coeur de l'entreprise pour une transition juste

Dans le cadre de la Semaine de l’Entreprise Responsable et Inclusive 2025 initiée par le Medef et par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD), l'Institut Catholique de Paris (ICP) a organisé cette table ronde pour permettre à nos enseignants-chercheurs de réfléchir à ce que l'on entend par la transition juste au sein de l'entreprise à partir de leurs expertises dans les disciplines : philosophie, économie, sociologie, et médiation. Ainsi Marc Grassin Elena Lasida Noémie Paté et Anne-Laure Brun Buisson ont échangé sur la manière dont le vivant et le non vivant peuvent être appréhendés et considérés au sein de l'entreprise en tenant compte de la complexité du monde qui nous entoure et surtout, comprendre cette complexité pour mieux accepter le changement. Voir la vidéo

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