Inscription Ă laRetrouvez ci-dessous plus de 100 ressources : replays, vidéos et podcasts des événements organisés par les partenaires de la #SERI depuis la première édition.
En tant que partenaire de la #SERI2023, AFL Diversity, Becton Dickinson, L'Autre Cercle Rhônes Alpes vous proposent de revoir en replay leur webinaire sur la thématique "LGBT+ pourquoi il faut en parler en entreprise ! ». Que veut dire l'acronyme LGBTQIA+? Est-ce seulement un sujet personnel? Comment aider mes collègues LGBT+ à se sentir bien au quotidien au travail? Voir la vidĂ©o
Taylor River et Datawords vous proposent de visionner en replay ce webinaire dédié au leadership inclusif, qui aborde les thèmes : la confiance en soi mise au défi du mythe de la toute-puissance, La gestion de ses vulnérabilités au bénéfice de l’humilité dans l’incarnation de son leadership. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2023, WUNJO et Chorus vous proposent de revoir en replay leur causerie organisée dans le cadre de la Semaine Responsable et Inclusive 2023.Un témoignage - conseil pour identifier des leviers face aux problématiques de recrutement et de fidélisation de salariés et de bénévoles. Consultez le support de présentation de ce webinaire Voir la vidĂ©o
JUMP et la Banque Nationale de Belgique vous proposent leur webinaire dédié aux bonnes pratiques en égalité professionnelle, diversité et inclusion. JUMP y présente de nombreux exemples concrets d'entreprises qu'elle accompagne tout en donnant une marche à suivre commune et pragmatique. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2023, WUNJO et CoperBee vous proposent de revoir en replay leur causerie organisée dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023. Consultez le support de présentation de ce webinaire Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2023, BNP Paribas, Joyeux bazar vous proposent de revoir en replay leur webinaire sur comment poser les mots du racisme sans culpabiliser ni stigmatiser les équipes ? L’entreprise n’est pas épargnée par les biais, préjugés et discriminations racistes qui sont à l’œuvre en dehors de ses murs. Pour autant, il est souvent jugé délicat d’en parler dans un contexte professionnel. Isabelle Diglé, Responsable Diversité, Egalité et Inclusion chez BNP Paribas pour la banque commerciale en France, livre son retour d’expérience. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2023, WUNJO et EPSO Groupe vous proposent de revoir en replay leur causerie organisée dans le cadre de la semaine responsable et inclusive 2023. Consultez le support de présentation de ce webinaire Voir la vidĂ©o
En tant que partenaire de la #SERI2022, Numeum vous propose de découvrir le témoignage de Marine Berthelin, Responsable Mission Handicap chez Inetum et d'Emmanuel Thieffry, Co-dirigeant de Compéthance Les profils en situation de handicap présentent le plus souvent un parcours complexe et sont donc difficiles à identifier, à recruter et à accompagner. Marine Berthelin et Emmanuel Thieffry nous parlent du partenariat mis en place entre Inetum et Compéthence pour favoriser l’insertion de personnes en situation de handicap dans le secteur numérique. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2022, Pernod Ricard revient sur son partenariat avec Chance, qui a permis à des collaborateurs qui en éprouvaient le besoin de faire le point sur leur carrière et de se reconnecter à leurs aspirations profondes. Ceci afin de leur permettre d’imaginer et de construire des perspectives de carrière qui leur ressemblent au sein de l’entreprise. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaires de la #SERI2022, Dons Solidaires vous propose de revoir en replay leur webinaire sur la Loi AGEC, don de produits et RSE, animé par Raphaëlle du Fayet, chargée de Relations Publiques et Annabel Lavigne, Directrice des Relations Publiques, du Mécénat et des Projets chez Dons Solidaires. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaire de la #SERI2022, Institute of NeuroCognitivism explique comment, à la lumière des neurosciences, des sciences cognitives et comportementales, assouplit les schémas de pensée de notre cerveau grâce à l'exercice du "Questionnement sans fin" issue de la méthode de Gestion des Modes Mentaux de l'Approche Neurocognitive et Comportementale. Voir la vidĂ©o
En tant que partenaire de la #SERI2022, Numeum vous propose de découvrir le témoignage de Juliette Arnould, Responsable Handicap & Diversité - Diversité & Inclusion chez Atos Un très faible pourcentage de jeunes en situation des handicap poursuivent leurs études dans l’enseignement supérieur. Juliette Arnould nous présente le programme HUGo dans lequel Atos est investi et qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap via l’alternance. Voir la vidĂ©o
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